首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 长治法律咨询 > 长治担保纠纷法律咨询 > 保险退费问题?

保险退费问题?

ask****956 山西-长治 担保纠纷咨询 2026.01.12 08:56:55 438人阅读

律师你好咨询一下保险退费问题

其他人都在看:
长治律师 金融保险律师 长治金融保险律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:502370条

保险退费得看具体情况。要是在犹豫期内,能全额退,直接联系保险公司申请就行。过了犹豫期,退保只能拿回现金价值,会有损失。可以先看保险合同条款,了解退费规定和现金价值情况。若觉得保险不合适,可尝试和保险公司协商,看能否争取多退点钱。

2026-01-12 09:23:36 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 行驶证有问题保险公司不赔诉讼费怎么算

    专业解答保险纠纷诉讼费用按争议金额计:1万内50元;1万至10万2.5%;10万至20万2%;20万至50万1.5%;50万至100万1%;100万至2000万递减至0.6%;超过2000万0.5%。

    2024.08.02 1726阅读
  • 起诉人寿保险公司退保问题流程是什么

    专业解答诉讼初期,原告需向法院提交真实详尽的起诉状、副本及相关证据。法院审查符合立案条件后,将立案并送达起诉书副本给被告,被告应在规定期限内书面答辩。随后,法院安排公开审理,原被告双方辩论和质证。最终,法院依法公正判决。

    2024.07.30 1941阅读
  • 养老保险问题律师费谁出

    专业解答根据我国诉讼费用缴纳法规,当涉及债务纠纷的民事诉讼被提起时,诉讼费用一般遵循“败诉方负担”原则,即最终败诉的当事人需承担诉讼过程中产生的相关费用。这一规定旨在确保司法公正,鼓励当事人合理行使诉讼权利,同时避免滥用司法资源。

    2024.07.28 1872阅读
  • 辞退员工合同和保险都有问题如何补偿

    专业解答员工被解聘后的赔偿规范如下:过错性解雇无需赔偿,仅需付清薪资并完成交接;无过错性解雇需支付经济补偿金,按服务年限计算,每年相当于一个月固定工资;违法解雇应继续执行劳动契约或支付双倍赔偿金,每年相当于两个月固定工资。月工资指解约前十二个月平均薪资,不足十二个月按实际在职月份计算。

    2024.07.17 1412阅读
  • 辞退员工合同和保险都有问题如何补偿

    专业解答员工被解聘后的赔偿规范如下: 过错性解雇无需赔偿,仅需付清薪资并完成交接;无过错性解雇需支付经济补偿金,按服务年限计算,每年相当于一个月固定工资;违法解雇应继续执行劳动契约或支付双倍赔偿金,每年相当于两个月固定工资。月工资指解约前十二个月平均薪资,不足十二个月按实际在职月份计算。

    2024.05.31 1738阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多金融保险资讯

微信扫一扫