误工费没证明怎么赔偿

法律分析：
（1）误工时间的确定，若无法提供医疗机构出具的休息证明或鉴定机构的误工期限鉴定意见，法院会结合病历、诊疗记录、住院天数等相关材料，酌情确定合理的误工时间。

（2）固定收入的收入状况证明，若有固定收入却无法提供用人单位出具的收入证明或工资条，可尝试提交银行工资流水、社保缴纳记录、同事的书面证言等材料作为佐证，证明实际收入水平。

（3）无固定收入的收入状况证明，若为无固定收入群体且无法提供近三年平均收入证明，法院会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资标准计算误工费赔偿数额。

（4）即便缺乏直接证明材料，也不代表不能获得误工费赔偿，当事人可收集并提交其他能间接证明误工事实和收入状况的材料，由法院综合所有证据材料认定最终的赔偿数额。

提醒：
误工费赔偿缺乏直接证明时，应及时收集病历、银行流水等间接佐证材料，必要时咨询专业人士以确保自身权益得到合理维护。

（一）误工时间的处理。若无法提供医疗机构或鉴定机构的误工时间证明，可收集病历、出院小结等医疗材料提交法院，法院会结合这些材料酌情确定合理的误工时间。

（二）固定收入状况的处理。有固定收入但无法提供单位出具的收入证明时，可准备银行工资流水、纳税记录、社保缴纳记录或同事书面证言等材料，佐证自己的实际收入水平。

（三）无固定收入状况的处理。无固定收入且无法证明近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费赔偿数额。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
（一）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
（二）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
（三）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工时间若无法提供医疗机构或鉴定机构的证明，法院会结合病历等现有材料酌情确定合理时长。

收入状况方面，有固定收入却无证明的，可尝试用银行流水、同事证言等材料辅助说明；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

缺少直接证明不代表不能获得误工费赔偿，可收集其他相关材料证实误工和收入情况，最终由法院综合所有材料确定赔偿数额。

结论：
误工费赔偿缺乏相关证明并非无法获赔，可通过合理方式佐证或由法院综合认定赔偿数额。

法律解析：
对于误工时间，若无法提供医疗机构或鉴定机构出具的证明，法院可结合病历等材料酌情确定。对于收入状况，有固定收入但不能提供证明的，可尝试用银行流水、同事证言等材料辅助证明；若为无固定收入且无法证明近三年平均收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。总之，缺乏证明不意味着无法获得误工费赔偿，可通过收集其他相关材料尽力证明事实，由法院综合认定具体赔偿数额。若遇到误工费赔偿证明不足的情况，建议及时整理现有材料并向专业法律人士咨询，以便更有效地维护自身合法权益。

误工费赔偿中缺少误工时间或收入状况的直接证明时，并不意味着无法获得赔偿，可通过补充间接佐证或由法院根据实际情况酌定赔偿数额。

1.误工时间的认定方式
若无法提供医疗机构或鉴定机构出具的误工时间证明，法院可结合病历、诊断书、复查记录等医疗材料，依据伤情恢复的常规周期酌情确定合理的误工时长。

2.收入状况的证明途径
有固定收入但无法提供直接证明时，可收集银行工资流水、单位补开的工作证明、同事的书面证言等材料辅助证实收入情况；若无固定收入且无法证明近三年平均收入水平，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资标准计算误工费。

3.后续处理建议
即便缺少部分证明材料，也应主动向法院提交已有的间接佐证，并说明无法提供直接证明的原因，法院会综合所有材料及案件实际情况，对误工费赔偿数额作出公正认定，当事人不应因证明不全而放弃主张合法权益。