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遇到不动产权争议该如何处理

罗* 北京-顺义区 房产纠纷咨询 2026.01.11 07:24:34 334人阅读

遇到不动产权争议该如何处理

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结论:
遇到不动产权争议,可通过协商、调解、申请更正或异议登记、诉讼、仲裁等途径处理,同时要收集相关证据支持主张。
法律解析:
根据相关法律规定,处理不动产权争议有多种途径。当事人先协商,达成一致签订书面协议履行,这是最便捷的方式。协商不成,可向人民调解委员会或行政主管部门申请调解。若涉及登记错误,权利人能申请更正登记;异议登记后十五日内要提起诉讼,对登记机构处理不服可提行政诉讼。因权属归属侵权等争议,可向不动产所在地法院提起民事诉讼。若有仲裁条款或协议,可申请仲裁。在整个处理过程中,收集不动产权属证明、合同、付款凭证等证据至关重要,它能有力支持自身主张。如果您在不动产权争议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助,欢迎向专业法律人士咨询。

2026-01-11 11:54:02 回复
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1.遇到不动产权争议,可通过协商、调解、登记更正、诉讼以及仲裁等途径处理,同时要注意收集相关证据来支持自身主张。
2.具体解决措施和建议如下:
-协商是优先选择,当事人应积极沟通,达成一致后签订书面协议并履行。
-协商不成,可向争议地人民调解委员会或不动产所在地行政主管部门申请调解。
-涉及登记错误,权利人可向不动产登记机构申请更正登记;异议登记后要在规定时间内提起诉讼,对登记机构处理不服可提行政诉讼。
-因权属归属侵权或相邻关系等争议,向不动产所在地法院提起民事诉讼,请求确认权利或要求停止侵害、赔偿损失。
-若存在仲裁条款或协议,可向约定仲裁机构申请仲裁。
-处理过程中,要注意收集不动产权属证明、合同、付款凭证等证据。

2026-01-11 10:39:17 回复
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1.当碰到不动产权争议时,当事人应先尝试协商解决。要是能达成一致意见,就签订书面协议并按协议执行。
2.若协商无果,可向争议发生地的人民调解委员会,或者不动产所在地的行政主管部门申请调解。
3.要是存在登记错误的情况,权利人能向不动产登记机构申请更正登记。进行异议登记后,需在规定时间内提起诉讼;若对登记机构的处理结果不满,可以提起行政诉讼。
4.要是因为权属归属侵权、相邻关系等产生争议,可以向不动产所在地的法院提起民事诉讼,要求确认权利,或者让对方停止侵害并赔偿损失。
5.如果有仲裁条款或协议,可向约定的仲裁机构申请仲裁。
6.在处理争议的过程中,要收集不动产权属证明、合同、付款凭证等证据,以便支持自己的主张。

2026-01-11 10:34:31 回复
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法律分析:
(1)协商是解决不动产权争议的优先选择,达成一致后签订书面协议并履行,这种方式成本低且利于维护双方关系。
(2)协商不成,可向争议地人民调解委员会或不动产所在地行政主管部门申请调解,借助第三方力量促成和解。
(3)若涉及登记错误,权利人可申请更正登记;异议登记后要在规定的十五日内提起诉讼,对登记机构处理不服可提行政诉讼。
(4)因权属归属侵权或相邻关系等引发的争议,可向不动产所在地法院提起民事诉讼,以确认权利或要求赔偿。
(5)有仲裁条款或协议的,可向约定仲裁机构申请仲裁。同时,处理过程中收集不动产权属证明、合同、付款凭证等证据至关重要。

提醒:
处理不动产权争议要注意各途径的时间限制和程序要求,不同案情适用的解决方式有差异,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-11 08:37:47 回复
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(一)若遇到不动产权争议,优先与对方进行协商,达成一致后签订书面协议并履行。
(二)协商不成,可向争议地人民调解委员会或不动产所在地行政主管部门申请调解。
(三)涉及登记错误,权利人可向不动产登记机构申请更正登记;进行异议登记后要在十五日内提起诉讼,对登记机构处理不服可提行政诉讼。
(四)因权属归属侵权或相邻关系等争议,向不动产所在地法院提起民事诉讼,请求确认权利或判令停止侵害赔偿损失。
(五)有仲裁条款或协议的,向约定仲裁机构申请仲裁。
(六)处理过程中,收集不动产权属证明、合同、付款凭证等证据支持主张。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条规定,物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

2026-01-11 07:50:37 回复

您好,针对您的工伤待遇争议诉讼的条件问题解答如下,根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件:(1)人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时,可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。(2)必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后,不服裁决的。因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种,法律规定其必须先进行仲裁,对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然,如果具备特定条件的,当事人可以直接向人民提讼。(3)必须有明确的被告。虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼,但争议还是职工与用人单位之间的争议,所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是,当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。(4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。当事人要明确通过民事诉讼,希望达到哪些目的。当事人必须把自己的诉讼请求—一地列明,对没有提出的诉讼请求,不会予以判决。另外,当事人还必须就自己提出的诉讼请求提供相应的证据。证据的提交一定要符合法律的有关现定。。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。

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