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1.无期徒刑罪犯服刑期间若有悔改或立功表现，服刑两年后可获减刑，有重大立功表现的减刑幅度更大，但实际执行刑期不得少于十三年，所以通常为十三年以上，具体由悔改立功表现及减刑情况决定。
2.解决措施和建议：
-监狱应完善对罪犯悔改、立功及重大立功表现的认定机制，确保认定公平公正。
-加强对减刑过程的监督，防止权力滥用，保障法律的严格执行。
-对获得减刑的罪犯进行持续教育和引导，使其更好地适应社会，降低再犯罪率。
1.无期徒刑罪犯服刑期间有悔改或立功表现，服刑满两年后可以减刑。
2.一般情况下，减刑幅度是减为二十到二十二年有期徒刑；有重大立功表现的，可减为十五到二十年有期徒刑。
3.法律规定，无期徒刑减刑后实际执行刑期不能少于十三年。
4.所以，无期徒刑实际执行刑期通常在十三年以上，具体多少年要看罪犯的悔改、立功表现和减刑情况，但最少不能低于十三年。
法律分析：
（1）无期徒刑罪犯并非毫无减刑机会，在服刑两年且有悔改表现或立功表现时，可获得减刑。这是法律给予罪犯改过自新的机会，激励他们积极改造。
（2）减刑幅度有明确规定，一般情形下减为二十到二十二年有期徒刑；若有重大立功表现，可减至十五到二十年有期徒刑。
（3）法律设置了底线，即无期徒刑减刑后实际执行刑期不得少于十三年，保障了刑罚的严肃性和公正性。实际执行刑期会因罪犯的表现而有所不同，表现越好，可能获得更多减刑机会，但不会低于最低标准。
提醒：
无期徒刑减刑有严格的法律程序和条件，不同罪犯情况不同，若想了解具体减刑事宜，建议咨询进一步分析。
（一）对于无期徒刑罪犯及其家属，应积极鼓励罪犯在服刑期间遵守监规，认真接受改造，争取有悔改表现。同时，可通过学习知识、参与劳动等方式，创造立功机会，以获得减刑。
（二）监狱管理部门应加强对罪犯的教育改造工作，为罪犯提供立功机会，如组织技能培训、开展劳动竞赛等。并且严格按照法律规定的减刑条件和程序，公平公正地处理减刑申请。
（三）司法机关应强化对减刑工作的监督，防止出现违规减刑情况，确保法律的公平正义得以体现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年。
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