女方没工作要孩子抚养权该如何起诉

法律分析：
（1）准备起诉材料。撰写符合规范的起诉状，明确自身的抚养权诉求及相关事实理由，同时收集证据，包括孩子日常生活的照片、能证明对方存在不利于抚养孩子情形的材料、自身虽无工作但具备抚养能力的证明，如存款凭证、房产证明、亲友出具的愿意提供经济支持的书面材料等。

（2）确定管辖法院。一般向被告住所地的人民法院提起诉讼；若被告住所地与经常居住地不一致，则向被告经常居住地的人民法院起诉。

（3）提交材料完成立案。将准备好的起诉状及证据材料提交给管辖法院，按照规定缴纳诉讼费用，完成立案手续。

（4）庭审中充分陈述优势。在庭审过程中，向法庭详细说明自身虽无工作，但拥有利于孩子成长的其他优势，如能为孩子提供更多陪伴时间、有稳定的亲友支持体系等，法院会基于孩子权益最大化原则，综合各方面因素判断抚养权归属。

提醒：
女方没工作争取抚养权时，需重点证明自身有稳定的经济支撑或可靠的支持来源，不能仅强调陪伴而忽略抚养能力的实质证据，若案情涉及复杂情形，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）准备起诉材料。撰写符合法院要求的起诉状，明确提出争取孩子抚养权的诉求，以及支持该诉求的事实理由。收集相关证据，包括孩子日常与自己相处的照片、视频等能证明亲密关系的材料，对方存在不利于抚养孩子情形的证据，自身虽无工作但有稳定经济来源或亲友愿意提供抚养支持的证明。

（二）确定管辖法院。向被告住所地的人民法院提起诉讼。若被告的经常居住地与住所地不一致，且已连续居住满一年，向其经常居住地的人民法院起诉。

（三）提交材料并立案。将起诉状和收集到的证据材料提交给管辖法院，按照规定缴纳诉讼费用，完成立案手续。

（四）参与庭审。在庭审过程中，向法庭充分说明自身优势，比如能给予孩子更多陪伴时间，熟悉孩子的生活习惯和需求，以及自身具备抚养孩子的经济条件等，强调孩子跟随自己生活更有利于其健康成长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

准备符合规范的起诉文书，明确争取孩子抚养权的诉求及相关事实理由，同时收集支持诉求的证据，包括孩子日常相处记录、对方不适合抚养的材料、自身虽无固定工作但具备抚养能力的证明（如存款、亲友资助承诺等）。

向被告户籍所在地法院提起诉讼，若被告实际居住地址与户籍地址不一致且已连续居住一段时间，则向实际居住的法院提交材料。

将整理好的材料提交法院，按规定缴纳诉讼费用，完成立案流程，等待开庭通知。

开庭时重点说明自身优势，比如能给孩子更多陪伴时间、有稳定亲友支持体系等，强调这些条件利于孩子身心健康成长。

法院会以孩子权益最大化为原则，综合双方抚养条件、孩子生活习惯等因素，做出抚养权归属判决。

结论：
女方没有工作也可以起诉争取孩子抚养权，需按法定流程准备材料并提交法院，法院会以孩子权益最大化为原则综合判定抚养权归属。

法律解析：
根据民法典规定，父母对未成年子女享有抚养、教育和保护的权利与义务，法院判决抚养权归属时，应当以最有利于未成年子女的原则为依据。女方虽无工作，但只要能证明自身具备抚养能力，例如拥有稳定的存款、可获得亲友的经济支持或能为孩子提供更多陪伴时间等，就有权通过诉讼争取抚养权。起诉时需遵循以下流程，一准备起诉材料，包括规范的起诉状和相关证据，起诉状需明确自身诉求及事实理由，证据可涵盖孩子日常与自己相处的照片、对方存在不利于抚养孩子情形的材料、自身具备抚养能力的证明等；二确定管辖法院，一般向被告住所地法院提起诉讼，若被告住所地与经常居住地不一致，则向经常居住地法院起诉；三将准备好的材料提交法院并缴纳诉讼费用，完成立案手续；四在庭审中充分向法院陈述自身利于孩子成长的优势。若你在争取抚养权过程中遇到证据收集或流程问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身及孩子的合法权益。

女方没有工作仍可通过法律途径争取孩子抚养权，法院会依据孩子权益最大化原则综合考量双方条件，女方需做好材料准备、证据收集及庭审陈述等环节以提升争取成功率。

1.准备起诉材料与证据。撰写规范的起诉状，明确提出抚养权诉求及相关事实理由。收集能证明自身适合抚养孩子的证据，如与孩子日常相处的照片或视频、自身拥有稳定住房的证明、亲友愿意提供经济支持的书面材料等；同时收集对方不利于抚养孩子的证据，如经常缺席孩子重要成长时刻、存在不良生活习惯等。

2.确定管辖法院并完成立案。向被告住所地的法院提起诉讼，若被告实际居住地址与户籍地址不一致，选择其经常居住地的法院管辖。将起诉状及相关证据提交至法院，按规定缴纳诉讼费用，完成立案流程。

3.庭审中充分展示抚养优势。在庭审过程中，重点向法庭说明自身虽无固定工作，但能为孩子提供更多陪伴时间、熟悉孩子的饮食起居习惯、家庭其他成员可协助照顾孩子等优势，证明自己能为孩子营造稳定且健康的成长环境。