破产财产分配清偿顺序是什么

（一）当企业破产时，要先确保优先清偿破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用等属于破产费用，为了全体债权人利益进行的营业继续支付的费用属于共益债务。
（二）接着按顺序清偿，先支付破产人所欠职工的工资、医疗伤残补助抚恤费用等，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定补偿金。
（三）再清偿破产人欠缴的除前面提到以外的社会保险费用和所欠税款。
（四）最后清偿普通破产债权。
（五）若破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。
（六）破产企业董事、监事和高级管理人员工资按企业职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

结论：
破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按职工权益、社保税费、普通债权顺序清偿，不足清偿同一顺序按比例分配，企业董监高工资按职工平均工资算。
法律解析：
《中华人民共和国企业破产法》明确了破产财产的清偿顺序。优先保障破产费用和共益债务，这是为了确保破产程序顺利进行。之后先支付职工工资、社保等权益费用，体现了对职工权益的保护。接着是欠缴的社保税费和税款，保障国家利益。最后是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的要求，就按比例分配。对于破产企业董监高的工资，按企业职工平均工资计算，避免其利用职务获取过高工资损害其他债权人利益。如果您在企业破产相关的财产清偿方面有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

1.企业破产时，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿。首先是破产人所欠职工工资、医疗伤残补助抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用以及法定职工补偿金；其次是破产人欠缴的除上述规定外的社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配，且破产企业董事、监事和高级管理人员工资按企业职工平均工资计算。
2.解决措施和建议：
-企业应在日常运营中合理规划财务，避免过度负债，降低破产风险。
-职工要关注企业经营状况，及时了解自身权益，在企业出现经营危机时，通过合法途径维护工资等权益。
-监管部门加强对企业财务状况的监督，在企业出现破产迹象时，引导其采取有效措施改善经营或有序推进破产程序。

依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：
1.先支付破产企业欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应给职工的补偿金。
2.接着补缴破产企业除上述情况外欠缴的社会保险费用，以及所欠税款。
3.最后清偿普通破产债权。
若破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求，则按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，按该企业职工的平均工资计算。

法律分析：
（1）企业破产时，财产清偿有明确顺序。首先要优先支付破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的基础。
（2）之后，第一顺序是支付职工相关费用，包括工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金，这体现了对职工权益的保护。
（3）第二顺序是破产人欠缴的除上述职工社保外的社会保险费用和所欠税款，保障国家利益和社保体系正常运转。
（4）最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。同时，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算，避免他们利用职务优势获取过高补偿。

提醒：企业破产涉及众多利益关系，不同主体的权益在清偿中有不同保障。相关权益人若对破产财产分配有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。