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公司安排培训,但事前并未告知有合同(合同规定,参加培训后,必须为公司服务5年否则

ask****595 西藏-林芝 合同效力咨询 2018.04.09 19:08:47 549人阅读

公司安排培训,但事前并未告知有合同(合同规定,参加培训后,必须为公司服务5年否则云云)该合同是否有效?

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地区:四川-成都

你在接受培训前与公司签订了培训协议,就服务期和违约赔偿问题做出了约定,你现在违约辞职,单位有权要求你根据协议的约定赔偿相应的费用。

2018-04-20 12:54:29 回复
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知识科普 律师解析
  • 周末公司安排培训算加班吗

    专业解答周末公司安排培训算加班吗?若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。

    2024.02.24 2139阅读
  • 如果公司安排周末培训算加班吗?

    专业解答如果公司安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的,但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加班是基于用人单位生产经营需要,由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外,包括延迟工作时间、法定节假日、休息日等时间工作。

    2024.08.02 9573阅读
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  • 入职后没签合同公司安排培训算上班吗

    专业解答入职后没签合同但是被公司安排培训也算上班,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从用人单位安排职工入职以后,双方就建立了劳动关系,但是,用人单位最迟应该在建立用工关系后的一个月之内签订劳动合同。

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