女方有工作可不可以争取到孩子

法律分析：
（1）女方有工作能提供稳定经济来源，是争取孩子抚养权的有利因素。稳定收入可保障孩子的生活、教育等基本需求，法院会将此作为判定抚养权的参考依据之一。

（2）不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，女方是否有工作不影响这一原则的适用，但有工作能增强抚养的稳定性。

（3）已满两周岁的子女，若父母无法协商一致，法院会综合双方情况判决。除经济条件外，还会考量陪伴孩子的时间、家庭环境是否有利于孩子成长、是否存在不利于抚养的行为等因素。

（4）子女已满八周岁的，法院会尊重其真实意愿。此时即使女方有工作，若孩子明确表示愿意随父亲生活，且父亲的抚养条件符合要求，法院也可能优先考虑孩子的选择。

提醒：
女方争取抚养权时，除提供工作证明外，还应收集陪伴孩子时间多、家庭环境更适合孩子成长的证据；若孩子已满八周岁，需尊重其真实意愿，避免强行引导孩子做出选择。

（一）女方有工作能提供稳定经济来源，是争取孩子抚养权的有利因素，可保障孩子的基本生活和教育需求。

（二）抚养权的判定需综合多方面条件。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方无法协商一致时，法院会结合双方的陪伴时间、家庭环境、品德等情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，法院会尊重其真实意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款，具体内容如下：
不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

女方有稳定工作是争夺孩子抚养权的有利因素，这能为孩子提供持续的生活和教育保障，满足成长的基本需求。

不满两周岁的孩子，法院原则上会判决由母亲直接抚养，这是考虑到幼年期孩子对母亲照顾的依赖程度更高。

已满两周岁的孩子，若父母无法协商一致，法院会结合双方陪伴时间、家庭环境等情况判决；孩子年满八周岁时，其真实意愿会成为重要参考依据。

结论：女方有工作是争取孩子抚养权的有利因素，但最终能否获得抚养权需综合多方面条件判定。

法律解析：
根据民法典规定，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。女方有工作意味着具备稳定经济来源，能为孩子提供基本生活保障和教育支持，这是法院考量的重要因素之一。除此之外，法院还会综合评估以下因素：一是孩子的意愿，若子女已满八周岁，需尊重其真实意愿；二是双方陪伴孩子的时间和精力；三是家庭环境是否有利于孩子身心健康；四是双方的品德和教育理念是否适合孩子成长。若女方能证明自己在这些方面整体更适合抚养孩子，孩子随其生活更有利于成长，那么争取到抚养权的可能性会显著提高。如果您在抚养权争取方面有具体问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。

女方拥有稳定工作是争取孩子抚养权的有利因素，但最终能否获得抚养权需结合孩子年龄、双方综合条件及最有利于未成年子女的原则综合判定。

1.依据孩子年龄把握法律导向。不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养，女方可借助这一原则结合自身工作优势争取；已满两周岁的，需主动提供收入证明、社保缴纳记录等材料，清晰展示工作带来的稳定经济能力，证明能持续保障孩子的生活与教育需求。

2.全面展示综合抚养能力。除经济条件外，收集日常照顾孩子的证据，如接送上学记录、饮食起居安排、亲子活动照片等，同时提供家庭环境和谐的证明，如无家庭暴力记录、家庭成员关系融洽的亲友证言，凸显自身更适合陪伴孩子成长。

3.重视年满八周岁孩子的意愿。若孩子已满八周岁，需保持与孩子的真诚沟通，让其自愿表达跟随自己生活的意愿，避免任何形式的干预或诱导，法院会将孩子的真实想法作为关键参考依据。

4.优先尝试协商解决。与对方就抚养权问题进行理性协商，若达成一致协议可简化流程且利于孩子稳定生活；协商不成时，向法院提交完整证据链，包括经济能力、陪伴情况、孩子意愿等，助力法院作出有利于孩子成长的判决。