离婚两个孩子给女方男方付多少抚养费

1.离婚后不直接抚养子女的一方有负担部分或全部抚养费的义务，抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。
2.对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个子女的抚养费，比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定抚养费数额。
3.当出现特殊情况，像子女患有重大疾病或父母经济状况有显著变化时，抚养费数额可以适当调整。
4.男方应结合自身收入情况和子女实际需求支付抚养费，具体数额双方可先进行协商，若协商不成则由人民法院判决。

建议：
1.双方在确定抚养费数额时应保持理性和客观，充分考虑子女利益。
2.如遇特殊情况需调整抚养费，应及时收集相关证据并与对方沟通协商。
3.若协商不成需通过法律途径解决，要积极配合法院的审理工作。

1.离婚后，不直接抚养孩子的一方要承担部分或全部抚养费。
2.抚养费给多少，要综合考虑孩子实际需要、父母的负担能力和当地生活水平。
3.有固定收入的，通常按每月总收入的20%-30%来给抚养费。要是同时负担两个孩子的抚养费，比例能适当提高，但不能超过月总收入的50%。
4.没有固定收入的，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来确定抚养费数额。
5.如果出现特殊情况，像孩子得了重大疾病，或者父母经济状况有明显变化，抚养费数额可以适当调整。
6.男方要根据自己的收入情况和孩子实际需求来支付抚养费，具体给多少双方可以商量，商量不拢的就由法院判决。

法律分析：
（1）离婚后，不直接抚养子女的一方承担抚养费是法定义务。抚养费数额确定需综合多方面因素，这体现了法律对子女权益的保障和对实际情况的考量。
（2）对于有固定收入的，按一定比例给付抚养费，能保证抚养费数额相对稳定且合理。若负担两个子女抚养费，比例虽可提高但有上限，避免给抚养方造成过重经济负担。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，使这类人群也能依据合理标准支付。
（4）特殊情况可调整抚养费数额，确保在实际情况变化时，子女权益仍能得到保障。双方可先协商抚养费数额，协商不成由法院判决，这提供了灵活的解决途径。

提醒：
抚养费数额确定需考虑多种因素，不同家庭情况差异大。若遇到特殊情况或对抚养费数额有争议，建议咨询以获取更精准的法律分析。

（一）男方应先明确自己的收入状况，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十比例计算抚养费，若负担两个子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）考虑子女实际需求，如生活、教育、医疗等费用。
（三）结合当地生活水平，确保抚养费能满足子女基本生活。
（四）双方可就抚养费数额进行协商，若协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院判决。
（五）若出现子女重大疾病或自身经济状况显著变化等特殊情况，可请求适当调整抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

结论：
离婚后不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费，数额需综合多方面因素确定，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额的确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，若出现子女重大疾病或父母经济状况显著变化等特殊情况，抚养费数额可适当调整。男方应结合自身收入和子女实际需求支付抚养费。若双方对抚养费数额有分歧可先协商，协商不成可让人民法院判决。如果大家在抚养费问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。