骑电动车遇撞肇事者跑掉还能报工伤么

（一）确认事故发生情况，要保证是在上下班合理路线和时间内遇到的事故。
（二）及时报警，让交警部门进行调查。即使肇事者逃逸，也能获得事故证明，确定是否非本人主要责任。
（三）向用人单位提出工伤认定申请，若单位未按时申请，本人或近亲属可在规定时间内直接向社保行政部门申请。
（四）准备好申报所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明以及交警部门的事故责任材料等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

结论：
骑电动车上下班途中遇撞且肇事者逃逸，符合法定条件仍可申报工伤。
法律解析：
依据工伤保险条例，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。认定工伤需满足两个条件，一是事故发生在上下班合理路线及时间内，二是要有交警部门出具的非本人主要责任的事故责任认定材料。即便肇事者逃逸，交警也能通过调查出具事故证明。若证明非本人主要责任，就符合工伤认定条件。职工遇此类事故应立即报警留存记录，待交警出具文书后，向用人单位提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，职工本人或近亲属可在事故发生一年内直接向社保行政部门申请，申报时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及交警事故责任材料等。若在工伤申报过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.骑电动车上下班途中遭遇撞车且肇事者逃逸，在符合法定条件下能够申报工伤。依据相关规定，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
2.要认定工伤，一是要确定事故发生于上下班合理路线和时间内；二是要有交警部门出具的事故责任认定材料，即便肇事者逃逸，交警可经调查出具事故证明，若证明非职工本人主要责任，就符合工伤认定条件。
3.解决措施与建议：
-职工遭遇事故后应马上报警留存记录。
-等交警部门出具文书，向用人单位提出工伤认定申请。
-若用人单位未按时申请，职工本人或近亲属可在规定时间内向社保行政部门申请。
-申报时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明以及交警部门出具的事故责任材料等。

1.骑电动车上下班途中被撞，即便肇事者逃逸，只要符合法定条件也能申报工伤。按照相关规定，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.要申报工伤，一是要确定事故发生在上下班的合理路线和时间内。二是要有交警部门出具的事故责任认定材料。即便肇事者跑了，交警也能通过调查给出事故证明，若证明不是职工主要责任，就满足工伤认定条件。
3.职工遇到这种情况要马上报警，留存事故记录。等交警出具文书后，向用人单位提出工伤认定申请。要是用人单位没按时申请，职工本人或近亲属可在事故发生一年内直接向社保行政部门申请。申报时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明以及交警部门的事故责任材料等。

法律分析：
（1）骑电动车上下班途中遇撞且肇事者逃逸，若满足特定条件可申报工伤。依据相关规定，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
（2）关键条件一是事故发生在上下班合理路线和时间内，二是要有交警部门出具的事故责任认定材料。即便肇事者逃逸，交警通过调查可出具事故证明，若证明非职工本人主要责任，就符合工伤认定条件。
（3）职工遭遇此类事故应立即报警留存记录，待交警出具文书后，向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或近亲属可在事故发生一年内直接向社保行政部门申请，申报时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及交警事故责任材料等。
提醒：
申报工伤时要确保提交材料真实有效，不同案情认定结果可能不同，如有疑问建议咨询进一步分析。