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你好,发生交通事故,主次责,脚踝骨折手术,保险理赔的话是四个月误工费,因无固定工作,按照上海最低工资标准赔付,这个是否合理的呢,
基本上是这样的,除非您有税后的工资流水
您好 请问您的问题得到解决了嘛
在无固定工作情况下,按上海最低工资标准赔付四个月误工费有一定合理性。但如果能证明近三年平均收入,可按此计算。若无法证明,而实际收入高于最低工资,可收集相关证据,如同行业收入证明、日常业务往来记录等,与保险公司协商提高赔付金额;协商不成,可考虑通过法律途径解决。
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