男方为女方抚养孩子应出多少钱

（一）确定抚养费数额时，若男方有固定收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；抚养两个以上子女，比例不超月总收入百分之五十。
（二）男方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况，可适当提高或降低比例。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（五）子女实际需求增加或男方负担能力变化，先协商调整数额，协商不成可诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
男方支付抚养费数额要结合子女需求、双方负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，还可协商或诉讼调整。
法律解析：
法律明确了男方支付抚养费的确定方式。有固定收入时，通常按月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。并且，当子女实际需求增加或男方负担能力改变，双方能协商调整抚养费数额，协商不成可通过诉讼途径解决。这一系列规定保障了子女获得合理抚养费用的权益。如果在抚养费方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.男方支付的抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。有固定收入的男方，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；抚养两个以上子女时，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。无固定收入的男方，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的可以一次性给付。
3.当子女实际需求增加或男方负担能力改变时，双方可先协商调整抚养费数额，协商无果可通过诉讼解决。

建议：
1.双方在确定抚养费时应充分沟通，考虑实际情况，确保抚养费数额合理。
2.支付方应按时支付抚养费，若有特殊情况需及时与对方协商。
3.若协商不成需诉讼解决，应准备好相关证据，维护自身合法权益。

1.男方要给多少抚养费，得综合考虑孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的生活水平。
2.如果男方有固定收入，通常按照月总收入的20%-30%来支付抚养费。要是抚养两个及以上孩子，比例可以适当提高，但最多不超过月总收入的50%。
3.要是男方没有固定收入，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参照上面说的比例来确定抚养费数额。
4.要是有特殊情况，抚养费的比例可以适当调整，可高可低。
5.抚养费一般是定期给，要是条件允许，也能一次性付清。
6.要是孩子的实际需求增加了，或者男方的负担能力有变化，双方可以商量着调整抚养费数额。要是商量不成，就可以通过打官司解决。

法律分析：
（1）男方支付抚养费数额的确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）有固定收入的男方，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；抚养两个以上子女时，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入的男方，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定抚养费。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
（6）当子女实际需求增加或男方负担能力变化，双方可先协商调整抚养费数额，协商不成可通过诉讼解决。

提醒：确定抚养费数额时要充分考虑实际情况，在协商或诉讼过程中应提供准确的收入等相关证据。若情况有变化，及时通过合法途径调整抚养费。