(一)确认申请主体资格。犯罪嫌疑人、被告人本人,或者其法定代理人、近亲属、辩护人,有权向办理案件的公安机关、人民检察院或人民法院提出取保候审申请。
(二)提交书面申请材料。申请时需提交书面申请书,明确说明申请取保候审的理由,以及拟采取的保证方式是提供保证人还是交纳保证金。
(三)配合办案机关审查。提交申请后,办案机关会在三日内作出是否同意的决定。若同意,需按要求提供符合条件的保证人或交纳指定数额的保证金。保证人需满足与本案无牵连、有能力履行保证义务等条件;保证金数额由办案机关根据案件具体情况确定。
(四)遵守取保候审规定。获得取保候审后,需严格遵守公安机关的监管要求,比如未经批准不得离开所居住的市、县,确保随传随到。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审是刑事案件中的强制措施,办案机关要求相关人员交保证金或找保证人,确保能随时配合调查。
相关人员可书面申请取保候审,需说明申请理由和拟采用的保证方式,申请人包括本人、近亲属、法定代理人或辩护人。
办案机关在收到申请后三天内作出决定,同意的话需交保证金或找符合条件的保证人,保证人需与案件无关且有能力履行保证义务。
完成保证手续后由公安机关执行,相关人员要遵守规定,比如未经允许不能离开居住的市或县。
结论:符合条件的犯罪嫌疑人或被告人可申请取保候审,需经办案机关审查决定,通过后需提供保证并遵守相关规定。
法律解析:
取保候审是刑事诉讼中的强制措施,由公检法责令犯罪嫌疑人或被告人提供保证并随传随到。申请取保候审的流程如下:1.申请主体包括犯罪嫌疑人或被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人,需向办案机关提交书面申请,阐明申请理由和拟采取的保证方式。2.办案机关在收到申请后三日内作出决定,同意的需提供保证人或交纳保证金,保证人需满足与本案无牵连且有能力履行保证义务等条件,保证金数额根据案件具体情况确定。3.提供保证后由公安机关执行取保候审,被取保候审人需遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等规定。如果在刑事诉讼中遇到取保候审相关问题,建议向专业法律人士咨询具体操作细节和注意事项,以保障自身合法权益。
取保候审是刑事诉讼中,公检法机关依法责令犯罪嫌疑人或被告人提出保证人、交纳保证金,保证其随传随到的非羁押性强制措施,旨在平衡诉讼保障与当事人基本权利。
1.申请环节。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可提出申请,需向办案机关提交书面申请,明确阐述申请理由及拟采用的保证方式。
2.审批环节。办案机关在收到申请后三日内作出是否同意的决定。若同意,将责令申请人提供保证人或交纳保证金。保证人需符合与案件无牵连、具备履行保证义务能力等条件,保证金数额根据案件实际情况综合确定。
3.执行与义务。申请人按要求完成保证手续后,由公安机关执行取保候审。相关人员需严格遵守规定,如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,确保随传随到,配合办案机关的调查和诉讼程序。
法律分析:
(1)取保候审是刑事诉讼中的强制措施,由公安机关、人民检察院、人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,保证其随传随到。
(2)申请主体包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人,需向办案机关提交书面申请,阐明申请理由及拟采取的保证方式。
(3)办案机关收到申请后三日内作出决定,同意的会责令申请人提供保证人或交纳保证金。保证人需满足与本案无牵连、有能力履行保证义务等条件;保证金数额根据案件具体情况确定。
(4)申请人按要求提供保证后,由公安机关执行取保候审,被取保候审人需遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等规定。
提醒:
被取保候审人应严格遵守相关规定,违反可能导致取保候审被撤销并被采取其他强制措施;不同案件的取保候审申请条件和操作细节存在差异,建议咨询专业人士获取针对性分析。
专业解答个体工商户的注册流程与操作方法个体工商户的注册程序可概括为以下步骤:首先,应在其经营场所所属地区的登记机构进行注册申请;其次,需要递交包括登记申请书、身份证明文件以及经营场所证明在内的相关申请资料;三是如上所述申请资料齐全且符合法定要求,登记机构会即时予以正式受理;最后,经审查符合注册条件后,登记机构将会在收到申请后的十个工作日内颁发营业执照。
专业解答个体工商户注册流程如下:向经营场所所在地区级以上人民政府的市场监督管理部门或指定部门提交注册申请,提交所需书面文件,如登记申请书、身份证明及经营场所证明等。材料齐备且符合法定形式后,登记机关将在规定时间内完成注册登记。最后,登记机关在十个工作日内向已审核通过的个体工商户颁发营业执照。
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专业解答具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
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