谁会对误工费进行赔偿

1.误工费赔偿主体通常是侵权行为人。依据相关法律，因过错侵害他人民事权益致损的，需承担侵权责任，对于受害人因侵权致人身损害无法正常劳动或经营产生的误工损失，侵权人要赔偿。
2.若侵权人投保了责任保险，承保的保险公司会在保险责任限额范围内优先赔付误工费，不足部分再由侵权人补足。
3.在工伤事故里，受害人因工伤停工期间的工资损失，由用人单位或工伤保险基金按工伤保险待遇标准支付，这属于社会保险法律关系调整范围。

解决措施和建议：
1.受害人遭遇人身损害产生误工损失，应及时收集能证明误工时间和收入状况的材料，以便向侵权人或相关方索赔。
2.侵权人应积极履行赔偿责任，若有保险，及时与保险公司沟通理赔事宜。
3.用人单位和工伤保险基金需按照规定标准及时支付工伤职工停工期间的工资损失，保障职工权益。

1.误工费赔偿主体通常是侵权行为人。按照法律规定，因过错损害他人权益的，要承担侵权责任。
2.若受害人因侵权导致人身受损，无法正常工作或经营，由此产生的误工损失，侵权人要进行赔偿。
3.若侵权人买了责任保险，先由保险公司在保险额度内赔偿，不够的部分再由侵权人补上。
4.在工伤事故里，受害人停工期间的工资损失，由用人单位或工伤保险基金按工伤待遇标准支付，这由社会保险法律来调整。

法律分析：
（1）一般情况下，误工费赔偿主体是侵权行为人。依据民法典，因过错侵害他人民事权益致损的，需承担侵权责任，对于受害人因侵权造成人身损害而产生的误工损失，侵权人要赔偿。
（2）若侵权人投保了责任保险，承保的保险公司会在保险责任限额内优先赔付误工费，若赔偿不足，剩余部分由侵权人补足。
（3）在工伤事故里，受害人因工伤停工期间的工资损失，由用人单位或工伤保险基金按照工伤保险待遇标准支付，这属于社会保险法律关系调整的范围。

提醒：
不同侵权场景下误工费赔偿主体和赔偿方式有别，遇到具体情况建议咨询以获取精准分析。

（一）若遇到侵权行为导致自身误工，先明确侵权行为人，要求其承担误工费赔偿。可与侵权人协商赔偿事宜，保留好相关证据，如医院诊断证明、工作单位的误工证明等。
（二）若侵权人投保了责任保险，及时联系保险公司，要求其在保险责任限额范围内优先赔付误工费。对于保险公司赔付不足的部分，再向侵权人主张补足。
（三）若是工伤事故，向用人单位提出按照工伤保险待遇标准支付停工期间工资损失的要求；若用人单位已缴纳工伤保险，可申请工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

结论：
误工费赔偿主体一般是侵权行为人，若侵权人投保责任保险，保险公司在限额内优先赔付，不足部分侵权人补足；工伤事故中，由用人单位或工伤保险基金按标准支付。
法律解析：
依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益致损时，要承担侵权责任。当受害人因侵权行为人身受损，无法正常劳动或经营而产生误工损失，侵权人需赔偿。若侵权人有责任保险，承保的保险公司会在保险责任限额内先赔付，超出限额部分由侵权人承担。而在工伤事故里，受害人停工期间工资损失，由用人单位或工伤保险基金按照工伤保险待遇标准支付，这属于社会保险法律关系调整内容。如果遇到关于误工费赔偿主体等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更准确详细的法律建议。