哪些行为属于挪用资金罪犯罪行为

（一）公司企业等单位应建立严格的资金管理制度，明确资金使用审批流程和权限，防止工作人员随意挪用资金。
（二）加强内部监督，设立独立的审计部门定期审查资金流向，对异常情况及时调查处理。
（三）对员工开展法律培训，让他们了解挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
公司企业或其他单位工作人员利用职务便利，有三种挪用本单位资金情形，符合数额标准或情节要求的构成挪用资金罪。
法律解析：
挪用资金罪的三种情形分别为：一是挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还；二是挪用资金数额较大进行营利活动，不受挪用时间限制；三是挪用资金进行非法活动，不受挪用数额和时间限制。这里的归个人使用包含供本人、亲友或其他自然人使用，以个人名义供其他单位使用，个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取个人利益。一旦实施这些行为并达到相应标准，就会触犯挪用资金罪。此罪是对单位资金安全和正常运营秩序的严重破坏。若在实际生活中涉及或遇到疑似挪用资金的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和单位的正常利益。

1.挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的犯罪行为。其具体情形有三种，涵盖不同的资金用途、数额、时间等要素，只要实施行为并符合法律规定的数额标准或情节要求，就构成此罪。
2.解决措施与建议：
-单位应建立健全财务管理制度，加强资金监管，规范资金使用流程和审批程序。
-加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高法律意识和职业操守。
-设立内部监督机制，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理潜在问题。
-一旦发现挪用资金行为，应立即采取措施追回资金，并依法追究相关人员的法律责任。

挪用资金罪指的是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或借给他人。具体情形如下：
1.挪用本单位资金供个人使用或借给他人，金额较大且超三个月未还。
2.挪用本单位资金数额较大用于营利活动，这种情况不受挪用时间限制。
3.挪用本单位资金进行非法活动，不受挪用数额和时间的限制。
这里的“归个人使用”包括：把资金给本人、亲友或其他自然人使用；以个人名义将资金提供给其他单位使用；个人决定以单位名义把资金给其他单位使用并谋取个人利益。
只要实施了上述行为，并且达到法律规定的数额标准或情节要求，就构成挪用资金罪。

法律分析：
（1）挪用资金罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。
（2）存在三种情形会构成犯罪。其一，挪用资金数额较大且超三个月未还；其二，挪用数额较大用于营利活动，不考虑挪用时间；其三，挪用资金进行非法活动，不受数额和时间限制。
（3）归个人使用范围广，包括供自然人使用、以个人名义供其他单位使用，个人决定以单位名义供其他单位使用并谋取个人利益。只要实施上述行为并符合数额或情节要求，就构成挪用资金罪。

提醒：
单位工作人员应遵守法律规定，避免挪用单位资金。不同案情对应解决方案不同，若有相关法律疑问，建议咨询专业法律人士。