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易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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子女抚养费没有收入怎么办

张* 广西-桂林 子女抚养咨询 2026.01.04 16:01:28 457人阅读

子女抚养费没有收入怎么办

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(一)与直接抚养子女一方友好协商,如实说明自身无收入的状况,请求暂时降低抚养费数额或者暂缓支付,等有支付能力时再补齐。
(二)若协商不成功,可向人民法院提起诉讼,请求对抚养费数额进行调整。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2026-01-04 21:24:00 回复
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结论:
子女抚养费支付是法定义务,无收入时可先协商减少或暂缓支付,协商不成可起诉,法院会按实际情况裁判,不能完全免除支付义务。
法律解析:
子女抚养费支付是法定责任,即便无收入也不能逃避。无收入时,可先和直接抚养子女一方协商,说明情况请求暂时减少或暂缓支付,之后有能力再补足。若协商无果,可向法院起诉调整数额。法院裁判时,无固定收入会参照当地居民人均消费支出标准或最低生活保障水平;有劳动能力暂无收入,可能判决待有收入后分期支付;确无劳动能力且无经济来源,会结合双方财产及子女需求确定支付方式或减免部分义务。总之,不能完全免除支付义务,应积极就业履行责任。如果在子女抚养费支付方面遇到难题,可向专业法律人士咨询,以更好地处理相关问题。

2026-01-04 21:10:21 回复
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1.子女抚养费支付是法定义务,即便无收入也不能完全免除。当确无收入时,可先与直接抚养子女一方协商,说明情况请求暂时减少或暂缓支付,待有支付能力时补足;若协商不成,可向法院起诉请求调整抚养费数额。
2.法院会依据不同情况裁判:无固定收入的,参照当地居民人均消费支出标准或最低生活保障水平确定数额;暂无收入但有劳动能力的,判决待有收入后分期支付;确无劳动能力且无经济来源的,结合双方财产状况及子女实际需求确定支付方式或减免部分义务。
3.建议无收入的一方积极寻找就业机会,努力履行法定抚养责任,以保障子女的生活和成长需求。

2026-01-04 19:14:16 回复
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1.子女抚养费支付是法定义务,但确实没收入时可这样处理。先和直接抚养孩子的一方商量,讲清楚自己没收入的情况,请求暂时少给或缓给抚养费,等有能力支付了再补上。
2.如果协商不成功,可以去法院起诉,要求调整抚养费金额。
3.法院会根据实际情况判决。要是一方没固定收入,会参考当地居民人均消费支出标准或最低生活保障水平来确定抚养费数额。
4.若一方暂时没收入但有劳动能力,法院可能会判等其有收入后分期支付。
5.要是确实没劳动能力又没经济来源,法院会结合双方财产情况和孩子实际需求,确定合理的支付方式或减免部分支付义务。
6.要注意,即便没收入,也不能完全不支付抚养费,应该积极找工作,履行抚养孩子的法定义务。

2026-01-04 18:38:07 回复
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法律分析:
(1)子女抚养费支付是法定义务,无收入时可先与直接抚养方协商,说明实际情况,请求暂时减少或暂缓支付,后续有能力时补足。
(2)若协商不成,可向法院起诉请求调整抚养费数额。
(3)法院裁判时,对于无固定收入者,参照当地居民人均消费支出标准或最低生活保障水平确定数额;暂无收入但有劳动能力的,可能判决待有收入后分期支付;确无劳动能力且无经济来源的,结合双方财产状况及子女需求确定支付方式或减免部分义务。

提醒:即便无收入也不能完全免除抚养义务,应积极就业履行责任,情况不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-04 16:42:30 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,?根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如,目前在上海市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元,让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的,并且,抚养费还是双方均应当承担的义务。因此,教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费,是不妥的。抚养费的支付方式是什么?一般是按月支付,比如在几月几日前在探视孩子时支付,或打入孩子抚养费的专用账户。实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。一般来讲,如果对方当事人不接受一次性支付的,判令其一次性支付的可能性是不大的。

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    2024.10.13 1491阅读
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