挪用资金多少金额通常情况下不立案

法律分析：
（1）挪用资金罪的主体限定为公司、企业或其他单位的工作人员，行为人需利用职务上的便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。该罪的成立依赖于行为人具备管理、经手单位资金的岗位便利，非此类人员不构成此罪。

（2）立案追诉需满足三种法定情形之一。一是挪用单位资金数额达到五万元以上，且超过三个月未归还；二是挪用数额五万元以上，用于进行营利活动，不受时间限制；三是挪用数额三万元以上，用于进行非法活动，无需考虑时间因素。

（3）未达到上述对应金额标准的，通常不予以立案追诉，但并非绝对。实际案件中，若存在多次挪用资金累计金额接近标准、挪用行为对单位造成重大经济损失等情况，司法机关会结合具体情节综合判断是否立案。

提醒：
单位工作人员应严格遵守财务管理制度，不得擅自挪用单位资金；若出现挪用行为，应及时归还并主动向单位说明情况，避免承担更严重的法律责任。

（一）若发现单位资金被挪用但未达到刑事立案追诉金额标准，单位可先通过内部管理方式处理。比如要求挪用者限期退还资金，并依据单位规章制度给予警告、记过或解除劳动合同等处分。

（二）如果挪用者拒绝退还资金，单位可向人民法院提起民事诉讼，要求其返还挪用的资金及产生的相应利息。

（三）即使单次挪用未达刑事立案标准，若存在多次挪用行为，累计金额可能达到立案标准，单位应及时收集财务记录、转账凭证等相关证据，为后续可能的刑事追诉或民事诉讼做好准备。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，该条款规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪对应情形的数额标准规定的二倍执行。其中，挪用公款进行非法活动数额在三万元以上，进行营利活动或超过三个月未还数额在五万元以上的，应追究刑事责任，故挪用资金罪对应情形的数额起点分别为三万元和五万元。

挪用资金罪针对公司、企业或其他单位的工作人员，利用工作岗位便利，将单位资金挪作个人使用或借给他人的犯罪行为。

满足以下任一情形会被立案追诉：挪用资金五万元以上且超过三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动。

未达到上述对应金额标准的，通常不立案。但具体是否立案，仍需结合案件实际情况综合判断。

结论：挪用资金罪有明确的立案追诉金额标准，未达到对应标准的通常不立案，但具体是否立案需结合案件实际情况判断。
法律解析：
挪用资金罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，需利用职务上的便利挪用本单位资金。根据相关规定，该罪的立案追诉分为三种情形：一是挪用本单位资金数额在五万元以上且超过三个月未还；二是挪用本单位资金数额在五万元以上并进行营利活动；三是挪用本单位资金数额在三万元以上并进行非法活动。未达到上述对应标准金额的，通常不予以立案。不过，具体是否立案仍需结合案件实际情况综合判断，比如是否存在多次挪用、造成严重后果等其他情节。若你遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

挪用资金罪的立案追诉需结合挪用资金的金额、用途及时间等要素综合判定，未达到法定对应标准的一般不予立案，但具体需根据案件实际情况分析。

1.掌握立案追诉的法定情形。挪用资金罪的立案需满足以下任一条件：挪用本单位资金五万元以上且超过三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动，符合上述情形之一的即应予立案追诉。

2.了解未达标准的处理规则。未达到上述金额与用途对应条件的，通常不启动立案程序，但司法机关会综合考量挪用行为的情节轻重、对单位造成的实际损失等细节，并非绝对不进行处理。

3.做好风险防范与应对措施。单位应完善资金管理制度，强化审批流程与日常监督，及时排查资金异常动向；工作人员需提升法律认知，杜绝利用职务便利挪用资金的行为，若已涉及应立即退还资金并主动配合相关调查，争取减轻后果。