人被打伤误工费每日应赔偿多少钱

（一）确定误工时间，要以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。
（二）有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算，每日误工费可以月固定收入除以21.75天，也能按实际误工天数对应的收入损失折算。
（三）无固定收入的受害人，按最近三年平均收入算每日误工费。若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，实务中可参考本省统计部门公布的相关行业上一年度职工年均工资除以365天确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间依医疗机构证明，致残持续误工算至定残日前一天，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
法律解析：
在确定误工费时，首先要明确误工时间，这需以受害人接受治疗的医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。对于收入状况的计算，有固定收入的受害人，误工费是实际减少的收入，每日误工费可按月固定收入除以21.75天或按实际误工天数对应的收入损失折算。无固定收入的受害人，先按近三年平均收入算每日误工费；若不能举证近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，实务中也可参考本省统计部门公布的相关行业上一年度职工年均工资除以365天确定。如果大家在误工费确定等法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

1.误工费的确定要综合考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。对于收入状况，有固定收入和无固定收入的计算方式不同。
2.解决措施和建议：
-受害人应及时让医疗机构出具准确的误工时间证明，保存好相关材料。
-有固定收入的受害人要提供收入减少的有效证据，如工资流水、单位证明等。
-无固定收入的受害人尽量收集近三年收入的证据，若无法提供，可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资信息，也可参考本省统计部门公布的相关行业职工年均工资。

1.误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况有关。
2.误工时间以受害人接受治疗的医疗机构所开证明为准。要是因伤致残且持续误工，误工时间能算到定残前一天。
3.有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算。一般每日误工费是月固定收入除以21.75天，也能按实际误工天数对应的收入损失折算。
4.无固定收入的受害人，每日误工费按最近三年平均收入计算。若无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
5.实际操作中，无固定收入者的日均误工费可参考本省统计部门公布的相关行业上一年度职工年均工资除以365天来确定。

法律分析：
（1）误工费的确定需考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
（2）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算，每日误工费可用月固定收入除以21.75天或按实际误工天数对应的收入损失折算。
（3）无固定收入的受害人，先按最近三年平均收入计算每日误工费；若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，实务中可参考本省统计部门公布的相关行业上一年度职工年均工资除以365天确定。

提醒：
在主张误工费时，要注意保留好医疗机构的证明和收入相关证据。不同情况的证据要求和计算方式有差异，建议咨询以进一步分析。