私营企业挪用资金罪达到什么条件立案

1.私营企业工作人员挪用本单位资金，若满足特定情形则涉嫌挪用资金罪应予以立案。这些情形包括：挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；挪用本单位资金数额较大进行营利活动；挪用本单位资金进行非法活动。其中，进行非法活动数额达三万元以上，进行营利活动或超过三个月未还数额达五万元以上属于数额较大。同时，主体必须是私营企业中不具有国家工作人员身份的工作人员，且挪用行为侵犯了本单位资金的所有权及使用权。
2.解决措施和建议：
-私营企业应建立健全财务管理制度，加强资金监管，明确资金使用审批流程，防止资金被随意挪用。
-加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
-设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金挪用行为进行举报，一旦发现问题及时处理。
-定期对企业财务进行审计，及时发现和纠正可能存在的资金管理漏洞。

1.私营企业工作人员挪用本单位资金，若符合以下情形之一，涉嫌挪用资金罪，应予以立案。一是挪用资金供自己使用或借给他人，金额较大且超三个月未还；二是挪用资金数额较大用于营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
2.数额较大的标准为，用于非法活动的资金达三万元以上，用于营利活动或超三个月未还的资金达五万元以上。
3.犯罪主体必须是私营企业里不具备国家工作人员身份的人员，且挪用行为侵犯了单位资金的所有权和使用权。

法律分析：
（1）私营企业工作人员挪用资金涉嫌犯罪需满足特定立案条件。若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，这里数额较大指五万元以上，符合此情形应立案。
（2）挪用本单位资金数额达五万元以上进行营利活动，也会被立案追诉。
（3）挪用本单位资金三万元以上进行非法活动，同样会被追究。
（4）犯罪主体是私营企业中不具有国家工作人员身份的人员，且挪用行为侵犯了本单位资金的所有权及使用权。

提醒：
私营企业工作人员应严格遵守法律法规，避免挪用资金行为。不同案情对应法律后果有别，若有相关法律疑问，建议咨询进一步分析。

（一）对于私营企业需加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，规范资金使用流程，定期对财务状况进行审计，以便及时发现资金挪用情况。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工了解挪用资金罪的法律后果，从思想上预防犯罪行为发生。
（三）一旦发现有工作人员可能存在挪用资金的行为，企业应立即收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，并及时向公安机关报案。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

结论：
私营企业工作人员挪用本单位资金，符合挪用资金归个人使用或借贷给他人数额较大超三个月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动这三种情形之一，且达到相应数额标准，主体为非国家工作人员的私营企业人员，侵犯单位资金所有权及使用权，就应立案追诉。
法律解析：
依据刑法及相关立案追诉标准，私营企业非国家工作人员身份的工作人员，若实施了挪用单位资金的行为，当满足特定情形及数额标准就涉嫌挪用资金罪。如挪用资金进行非法活动，数额达三万元以上；挪用资金进行营利活动或超过三个月未还，数额达五万元以上。此罪的构成要求主体是私营企业中非国家工作人员，且挪用行为侵犯了单位资金的所有权和使用权。了解这些立案条件，能让私营企业工作人员清楚行为边界，避免触犯法律红线。如果对挪用资金罪还有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。