金融诈骗员工判几年刑拘

（一）判断员工是否构成犯罪需看其是否明知公司实施金融诈骗。若员工不知情，仅正常履行工作职责，则不构成犯罪。若明知仍参与，则构成犯罪。

（二）构成犯罪的员工需根据在犯罪中的作用区分主犯和从犯。主犯起主要作用，量刑较重。从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

（三）量刑还需结合诈骗金额。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
1.在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
2.对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

员工是否明知公司从事金融诈骗并参与，是定罪的核心。若明确知情仍参与，即构成犯罪。根据其在诈骗中的作用，主犯因起主要作用量刑更重，从犯因辅助或次要作用可从轻、减轻甚至免除处罚。

诈骗金额是量刑的重要依据。金额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；金额巨大或情节严重，处三年至十年有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重，最高可判无期徒刑并处罚金或没收财产。

结论：金融诈骗案件中员工是否被判刑需结合具体情况判断，明知公司实施金融诈骗仍参与的构成犯罪，量刑根据其在犯罪中的作用及诈骗金额确定。
法律解析：根据刑法规定，员工明知公司实施金融诈骗仍参与的，构成共同犯罪。共同犯罪中，起主要作用的为主犯，量刑较重；起次要或辅助作用的为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。此外，量刑还与诈骗金额密切相关，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果遇到金融诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律指导。

金融诈骗案件中员工是否承担刑事责任及量刑轻重，需结合其主观认知、在犯罪中的角色作用以及涉案金额等具体情况综合判定。

1.主观明知与犯罪角色是关键判定因素。员工若清楚知晓公司从事金融诈骗活动仍参与其中，即构成犯罪。法院会依据其在犯罪过程中的实际作用，划分为主犯或从犯。主犯起主要决策、组织或实施作用，量刑相对较重；从犯起次要或辅助作用，依法应当从轻、减轻处罚或免除处罚。

2.诈骗金额直接影响量刑标准。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律分析：
（1）员工是否构成金融诈骗犯罪，关键在于是否明知公司实施诈骗行为仍参与。若员工对公司的诈骗行为不知情，仅按正常工作流程完成任务，未参与诈骗的策划、实施等核心环节，则不构成犯罪，无需承担刑事责任。

（2）若员工明知公司实施金融诈骗仍参与，需根据其在犯罪中的作用区分主犯和从犯。主犯指在诈骗活动中起组织、领导或主要实施作用的人员，量刑时会综合考虑其行为对诈骗结果的影响程度；从犯指起次要或辅助作用的人员，例如负责整理资料、接听电话等辅助性工作，依法应从轻、减轻处罚或免除处罚。

（3）量刑还与诈骗金额直接相关。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
员工在工作中需留意公司业务是否合规，发现异常应立即停止参与并向相关部门举报；不同案情下员工责任认定差异较大，建议及时咨询专业人士获取针对性法律帮助。