侵占公司财产四百万怎么判

法律分析：
（1）侵占公司财产四百万属于职务侵占行为，且数额达到法律规定的巨大标准。根据现行法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

（2）司法实践中，法院量刑会综合评估多种因素。若行为人积极退赔侵占的财产、有自首或立功等法定从宽情节，法院可能依法从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，量刑会相应从重。

提醒：
职务侵占行为不仅会面临刑事处罚，还需退赔侵占的财产，建议涉及此类行为的人员及时主动退赔并向相关部门说明情况以争取从轻处理；公司应加强财务监督与内部管理，防范此类行为发生。

（一）公司若发现财产被侵占，需第一时间固定证据，包括财务记录、行为人职务权限证明、资金流向凭证等，随后向公安机关报案，启动刑事追诉程序，以维护自身财产权益。

（二）行为人应主动退还全部侵占款项，降低公司损失，同时主动向公安机关自首并如实供述犯罪事实，争取法定从轻或减轻处罚的情节。

法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

利用职务便利将公司四百万财物非法占为己有，属于职务侵占行为且数额达巨大标准。根据刑法规定，此类行为数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法实践中，四百万通常被认定为数额巨大。法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。主动退赔、有自首或立功情节的可能从轻处罚；拒不退赃或多次侵占的可能从重处罚。

结论：侵占公司财产四百万构成职务侵占罪且数额巨大，依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑会结合退赃等情节综合确定。
法律解析：
根据法律规定，公司企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为构成职务侵占罪。其中数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中，四百万通常被认定为数额巨大。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素，积极退赔、有自首或立功情节的可能从轻处罚，拒不退赃或多次侵占的可能从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，或需要了解具体案件的处理方式，建议向专业法律人士咨询以获得准确的法律建议。

侵占公司财产四百万已构成职务侵占罪且属于数额巨大，行为人需依法承担相应刑事责任。

1.法律层面明确了该行为的量刑标准。根据法律规定，公司企业或其他单位的工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。四百万的数额在司法实践中通常被认定为数额巨大，适用这一量刑区间。

2.法院量刑会综合考量多种情节。若行为人积极退赔侵占的财物，主动向司法机关自首或提供立功线索，法院可能酌情从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，法院会依法从重裁量刑罚。

3.相关主体可采取合理应对措施。公司应及时收集行为人利用职务便利侵占财物的证据，向公安机关报案并配合调查；行为人应尽快退还全部侵占款项，主动交代犯罪事实，争取获得从轻处理的机会。