老公和我要六千抚养费怎么办

（一）确认婚姻状态及抚养费约定。若已离婚且有明确的抚养费协议，应按协议内容执行；若未离婚或协议中无相关约定、对约定数额有争议，需进入后续合理数额判断环节。

（二）判断抚养费数额是否合理。需综合子女实际需要、父母双方负担能力、当地实际生活水平三个因素确定。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超过月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。

（三）超出合理范围的处理方式。若对方要求的数额明显不合理，可先与其协商调整；协商不成的，可通过诉讼由法院判决确定合理数额。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.首先要确认双方是否已离婚，以及之前是否对子女抚养费有过明确约定。若已离婚且有合法有效的协议，需按协议内容履行支付义务。

2.若无约定或对数额存在分歧，抚养费数额需结合子女实际需求、父母经济负担能力及当地生活水平综合确定。有固定收入的，通常按每月收入的百分之二十至三十给付；抚养两个以上子女的，比例可适当提高，但最高不超过月收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入计算。

3.若对方要求的六千元明显超出合理范围，可先与其协商调整。协商不成时，可通过诉讼由法院根据实际情况判决合理的抚养费金额。

结论：是否需支付六千抚养费需结合离婚状态、协议约定及法律规定的子女实际需要、父母负担能力、当地生活水平综合判断，超出合理范围可协商或诉讼解决。
法律解析：首先需明确双方是否已离婚及对抚养费有无约定。若已离婚且有合法有效的抚养费协议，应按协议内容执行；若未离婚或对抚养费数额存在争议，根据法律规定，抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入确定。若六千抚养费明显超出上述合理范围，可先与对方协商调整，协商不成的，可通过诉讼途径由法院判决确定合理数额。如果对抚养费数额的确定存在疑问，或协商过程中遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以获取符合自身情况的法律建议。

面对老公要求支付六千元抚养费的情况，不能直接同意或拒绝，需结合婚姻状态、已有约定及法律规定综合判断数额合理性，再通过合适方式解决争议。

1.先确认婚姻状态及抚养费约定。若已离婚且有合法有效的抚养费协议，应按协议约定履行；若未离婚或协议未涉及抚养费，则需进入后续合理性判断环节。

2.依据法律规定判断抚养费数额合理性。法律明确抚养费数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定数额。若六千元明显超出此范围，则属于不合理要求。

3.通过协商或诉讼解决争议。若认为数额不合理，可先与对方沟通协商，说明自身情况及法律依据，争取达成一致；若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决合理的抚养费数额。

法律分析：
（1）先明确婚姻状态及抚养费约定情况。若已离婚且存在合法有效的抚养费协议，需按照协议内容履行支付义务；若未离婚或协议不存在、约定不明确，则需依据法律规定确定抚养费数额。

（2）抚养费数额的确定需综合三个核心因素：子女实际需要、父母双方的负担能力、当地实际生活水平。这三个因素需同时考量，不能仅依据某一方的单方要求确定数额。

（3）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若需负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，结合上述比例确定具体数额。

（4）若对方要求的六千元抚养费明显超出合理范围，可先尝试与对方协商调整；协商无法达成一致时，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决合理的抚养费数额。

提醒：
若对抚养费数额有争议，需注意收集自身收入证明、子女实际开销凭证等相关证据，必要时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。