意外事故发生后，赔偿该如何给

结论：
意外事故赔偿根据事故性质和责任认定确定给付方式与范围，侵权、工伤、自身投保等不同情况有不同处理方式。
法律解析：
若因他人侵权导致意外，如交通事故人身损害，依据民法典侵权责任编，侵权人承担赔偿责任，赔偿包含医疗费、护理费等多项费用。双方可协商赔偿，协商不成可诉讼。若是工伤事故，由工伤保险基金支付费用，未参保则用人单位承担，需经工伤认定和劳动能力鉴定。若自身原因导致意外且有商业意外险，按合同向保险公司理赔。赔偿支付方式可一次性或分期，依约定或法律文书确定。
若遇到意外事故赔偿相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.意外事故赔偿需依据事故性质和责任认定来确定给付方式与范围。不同类型的意外事故，赔偿责任主体和赔偿范围有所不同。
2.若因他人侵权引发意外，如交通事故人身损害，依据相关法律，侵权人承担赔偿责任。赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，以及误工减少的收入、残疾赔偿金、死亡赔偿金和丧葬费等。双方可先协商赔偿金额和支付方式，协商无果可向法院起诉。解决措施建议：双方协商时应保持理性，收集好相关费用凭证；若起诉，要准备充分证据。
3.若为工伤事故，按工伤保险规定，由工伤保险基金支付费用，用人单位未参保则由其承担，需经过工伤认定和劳动能力鉴定程序。建议用人单位及时为员工参保，员工在发生工伤后尽快申请认定和鉴定。
4.若因自身原因导致意外且投保商业意外险，可按保险合同约定向保险公司申请理赔。赔偿支付方式可一次性或分期，依双方约定或生效法律文书确定。建议投保人仔细阅读保险合同条款，及时向保险公司报案申请理赔。

1.意外事故赔偿的给付方式和范围，要依据事故性质和责任认定来确定。
2.要是他人侵权引发意外，像交通事故造成人身损害，按照民法典侵权责任编，由侵权人负责赔偿。赔偿涵盖治疗康复的费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及丧葬费等。赔偿金额和支付方式，双方能协商；协商不成，可去法院起诉。
3.属于工伤事故的，按照工伤保险规定，费用由工伤保险基金支付；若用人单位没给员工参保，就由用人单位承担，不过得先经过工伤认定和劳动能力鉴定。
4.自己导致的意外，且买了商业意外险，能按保险合同找保险公司申请理赔。
5.赔偿可以一次性支付，也能分期支付，具体按双方约定或者生效法律文书来定。

法律分析：
（1）他人侵权导致的意外，如交通事故人身损害，依据民法典侵权责任编，侵权人承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，以及误工减少的收入、残疾赔偿金、死亡赔偿金和丧葬费等。双方能协商赔偿金额与支付方式，协商无果可诉至法院。
（2）工伤事故按工伤保险规定，由工伤保险基金支付费用，用人单位未参保则自行承担，需经过工伤认定和劳动能力鉴定程序。
（3）自身原因导致意外且投保商业意外险，可依保险合同向保险公司申请理赔。赔偿支付方式可一次性或分期，由双方约定或生效法律文书确定。

提醒：意外事故赔偿情况复杂，不同事故性质处理方式不同，建议遇到相关问题及时咨询，以获得准确法律分析和解决方案。

（一）他人侵权导致意外：保存好各类费用票据，与侵权人协商赔偿金额和支付方式。若协商不成，及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，向法院提起诉讼。
（二）工伤事故：尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位参保的，由工伤保险基金支付费用；未参保的，要求用人单位承担赔偿责任。
（三）自身原因且投保商业意外险：仔细查看保险合同条款，准备好理赔所需材料，按约定向保险公司申请理赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。