工伤骗保对单位个人怎么处罚

法律分析：
（1）工伤骗保无论是单位还是个人实施，均属违法行为。单位骗保，社会保险行政部门会责令其退回骗保所得，还会处骗保金额二倍到五倍的罚款。
（2）情节严重时，单位相关主管人员和责任人员会被按保险诈骗罪等刑事犯罪追究责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，同时有罚金或没收财产的处罚。
（3）个人骗保，同样要退回骗保金额并接受二倍到五倍的罚款。构成犯罪的依法追究刑事责任，即便金额小未达犯罪标准，也会面临警告、罚款等行政处罚。

提醒：
工伤骗保后果严重，单位和个人都不应抱有侥幸心理。不同骗保情形对应法律后果不同，建议咨询以准确分析。

为避免工伤骗保行为发生，建议如下：
（一）单位应加强内部管理，建立健全工伤申报审核制度，对工伤情况进行严格核实，防止员工虚假申报。
（二）员工要树立正确的法律意识，认识到工伤骗保的违法性和严重后果，不参与骗保行为。
（三）社会保险行政部门要加大监管力度，运用大数据等技术手段，及时发现和查处骗保行为。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

工伤骗保属于违法行为，会受到法律制裁：
单位骗保，社保部门会责令退回骗保金额，并处二至五倍罚款。情节严重构成犯罪的，单位主管和责任人会被判刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
个人骗保，也会被责令退回金额并罚款。构成犯罪的依法担责，未构成犯罪的也会面临警告、罚款等处罚。因此，工伤骗保不可为。

结论：
工伤骗保是违法行为，单位和个人实施该行为都会面临法律制裁。
法律解析：
按照法律规定，对于实施工伤骗保的单位，社会保险行政部门会责令其退回骗取的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重构成保险诈骗罪等刑事犯罪时，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任，会被判处有期徒刑、拘役等刑罚，还会有罚金或没收财产的处罚。对于骗保的个人，同样要退回骗取金额，并处二倍以上五倍以下罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任，即便骗取金额较小未达犯罪标准，也会受到警告、罚款等行政处罚。由此可见，工伤骗保行为不可触碰。如果大家对工伤相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

1.工伤骗保是严重违法行为，无论是单位还是个人实施该行为，都会受到法律制裁。单位骗保，会被责令退回骗保金额，处二倍以上五倍以下罚款，情节严重构成犯罪的，单位相关负责人会被追究刑事责任，面临有期徒刑等刑罚及罚金等处罚。个人骗保，同样要退回骗保金额并被罚款，构成犯罪追究刑事责任，金额较小未达犯罪标准也会受行政处罚。
2.为避免工伤骗保行为，社会保险行政部门应加强监管，提高审核的严格程度和准确性。同时，要加大对工伤骗保法律后果的宣传力度，增强单位和个人的法律意识。对于已发生的骗保行为，必须依法严惩，起到警示作用。