工资降低后可不可以减少抚养费

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。工资降低导致经济状况明显恶化，无力按原标准支付抚养费时，可依法要求减少。
（2）向法院起诉请求减少抚养费时，法院会综合多方面因素考量。包括抚养方收入减少的具体情况，比如是暂时失业还是长期降薪；当地生活成本变化，如物价涨跌；子女实际生活需求，像是否有额外教育或医疗支出等。
（3）不能随意以工资降低为由擅自减少抚养费，必须通过合法途径，由法院根据具体情形作出公正裁决，以此保障子女合法权益。

提醒：
工资降低想减少抚养费，要走法律程序，不可私自减少。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若工资降低想减少抚养费，不能擅自减少，要通过向法院起诉的合法途径解决。
（二）准备好能证明自己工资降低、经济状况明显恶化的材料，如工资条、单位证明等。
（三）收集当地生活成本变化、子女实际生活需求等相关证据，以便法院综合考量。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.工资降低后，符合法定条件可要求减少抚养费。子女抚养费数额由子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平决定。
2.若因工资降低经济状况恶化，无力按原标准支付，可起诉请求减少。法院会综合抚养方收入、当地成本、子女需求等因素考量。
3.不能随意擅自减少，需通过合法途径，由法院公正裁决，保障子女权益。

结论：
工资降低后符合法定条件可要求减少抚养费，需通过合法途径由法院裁决。
法律解析：
子女抚养费数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。当一方因工资降低经济状况明显恶化，无力按原标准支付抚养费时，可向法院起诉请求减少。法院会综合考虑抚养方收入减少情况、当地生活成本变化以及子女实际生活需求等因素。经审查必要时，会依法适当降低抚养费数额。不过，不能随意以工资降低为由擅自减少抚养费，必须通过合法途径，由法院根据具体情形公正裁决，以此保障子女合法权益。如果遇到工资降低后抚养费支付方面的问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

工资降低符合法定条件能要求减少抚养费。子女抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。当一方因工资降低经济状况明显恶化，无力按原标准支付时，可起诉请求减少。

解决措施和建议如下：
1.若因工资降低想减少抚养费，不能擅自为之，要通过向法院起诉的合法途径解决。
2.法院审查时会综合考虑抚养方收入减少情况、当地生活成本变化和子女实际需求等因素，当事人应积极配合提供相关证据。
3.最终由法院根据具体情形作出公正裁决，以此保障子女合法权益。