职务侵占罪的最高刑罚会是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪的刑罚设置体现了罪责刑相适应原则。对于数额较大的职务侵占行为，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，这是对较轻犯罪情节的规制。
（2）当侵占数额巨大时，提升到三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，加大了惩处力度。
（3）而数额特别巨大的情况最为严重，此时行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金，这表明法律对严重损害单位财产权益行为的零容忍。

提醒：
公司等单位人员应严格遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。一旦涉及职务侵占，根据不同的数额标准会面临不同刑罚，若情况复杂建议咨询专业法律人士。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物管理、审批流程等关键环节的监督，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据并向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪最高可判无期徒刑，还要交罚金。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.若职务侵占数额特别巨大，行为人会受到最高无期徒刑并处罚金的刑罚。

结论：
职务侵占罪最高刑罚是无期徒刑并处罚金，当侵占数额特别巨大时会面临此刑罚。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，依据数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律根据犯罪危害程度进行合理量刑。职务侵占行为严重损害单位利益，破坏经济秩序。了解这些规定能让大家认识到此类犯罪的严重后果，从而规范自身行为。如果对职务侵占罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

职务侵占罪最高刑罚为无期徒刑并处罚金。公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依数额不同量刑不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。当侵占行为达到数额特别巨大的严重程度，行为人会面临最高刑罚。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管，定期进行审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白职务侵占行为的严重后果。