父母分开后小孩抚养费要怎么去算

法律分析：
（1）有固定收入者，子女抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入50%。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。给付期限一般至子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停付。
（4）孩子实际生活、教育、医疗等需求变化时，可通过法律程序调整抚养费数额。

提醒：
计算抚养费要综合多方面因素，实际情况不同结果有差异，建议咨询进一步分析。

（一）有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（二）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（四）给付期限一般至子女18周岁；16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。
（五）要考虑孩子实际生活、教育、医疗等需求变化，必要时通过法律程序调整抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入者，子女抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女时，比例可适当提高，但不超50%。
2.无固定收入者，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。
3.抚养费通常定期给，有条件可一次性给，给付期限一般到子女18岁；16-18岁且能自食其力的，可停付。
4.要根据孩子生活、教育、医疗需求变化，必要时通过法律调整抚养费。

结论：
子女抚养费计算，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女一般不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。抚养费定期给付，有条件可一次性给付，一般付至子女18周岁，特殊情况可调整。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，子女抚养费的确定有明确规则。有固定收入者按比例给付，是为保障子女生活水平与抚养方收入相适应；无固定收入参照相关标准，确保抚养费合理。定期给付是常见方式，一次性给付需有条件支持。给付期限原则到18周岁，体现子女成年后具备独立生活能力。同时，考虑到孩子实际需求会变化，必要时可通过法律程序调整抚养费。若在子女抚养费方面有疑惑或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.子女抚养费计算方式多样。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费给付方式和期限有规定。应定期给付，有条件可一次性给付。给付期限一般至子女18周岁，16-18周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。
3.要考虑孩子实际需求变化。孩子在生活、教育、医疗等方面需求会变，必要时可通过法律程序调整抚养费数额。

建议：父母双方应提前明确抚养费相关事宜并形成书面协议。若情况变化需调整，双方先协商，协商不成可走法律途径。