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出了事故认定书再报保险行不行

周** 甘肃-白银 交通保险索赔咨询 2025.12.31 14:39:47 406人阅读

出了事故认定书再报保险行不行

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(一)事故发生后应第一时间向所投保的保险公司报案,避免因拖延导致保险公司以未及时通知为由拒赔或部分拒赔。
(二)按照保险公司要求,如实、完整地提供与事故相关的资料,以推动理赔流程顺利进行。
(三)仔细研读保险合同条款,明确其中关于报案时间、理赔范围等具体约定,做到心中有数。

法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

2025-12-31 19:27:01 回复
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1.事故发生后,要及时通知保险公司。
2.事故认定书用于认定事故责任。若不及时报保险,保险公司可能以未及时通知为由拒赔或部分拒赔。
3.建议事故发生后立即向保险公司报案,并配合提供资料,确保理赔顺利,及时获赔弥补损失。
4.具体情况依保险合同而定,但及时报保险更能保障自身权益。

2025-12-31 18:00:39 回复
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结论:
事故发生后应及时通知保险公司,先不报保险后续再报可能被拒赔或部分损失不获赔偿,及时报保险更稳妥。
法律解析:
根据保险法规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。及时通知有利于保险公司及时查勘定损,确定事故的性质、原因和损失程度。若未及时通知,导致保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。事故认定书作为认定事故责任等情况的重要依据,若不及时报保险,后续可能因时间间隔长等因素影响保险公司对事故的调查和认定。所以在事故发生后立即向所投保的保险公司报案,并配合提供相关资料,才能确保理赔流程顺利进行,及时获得赔偿。不过具体情况要依据保险合同条款约定。如果对保险理赔流程和自身权益保障存在疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-12-31 18:00:24 回复
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1.事故发生后及时通知保险公司十分必要。若未及时通知,保险公司可能以未及时通知为由拒赔或对部分损失不承担赔偿责任,因为事故认定书是对事故责任等情况的认定,未及时报备会影响保险公司对事故的核查与处理。
2.为确保理赔流程顺利进行,及时获得保险赔偿以弥补损失,建议在事故发生后立即向所投保的保险公司报案,并配合其要求提供相关资料。
3.不过,具体是否可行及后果,需结合保险合同条款的具体约定。但从保障自身权益角度出发,及时报保险是更为稳妥的做法,能最大程度降低因未及时通知带来的理赔风险。

2025-12-31 16:39:26 回复
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法律分析:
(1)事故发生后及时通知保险公司是非常必要的。事故认定书是确定事故责任等情况的重要依据。
(2)若不及时报保险,之后再报,保险公司可能会以未及时通知为由拒赔,或者对部分损失不承担赔偿责任。
(3)事故发生后立即向所投保的保险公司报案,并配合提供相关资料,能保障理赔流程顺利进行,及时获得应有的保险赔偿,弥补事故造成的损失。
(4)具体是否可行及后果,要依据保险合同条款的具体约定来判断,但从保障自身权益角度,及时报保险更稳妥。

提醒:
不同保险合同条款对报案时间等约定不同,建议仔细阅读合同,事故发生后尽早报保险,遇复杂情况可咨询进一步分析。

2025-12-31 15:32:40 回复

职工因工遭受伤害,申请工伤认定的,在工伤认定决定书出具之后,不管是用人单位还是工伤职工本人,均有权自收到认定书之日起60日内,向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议,也可以在收到认定书之日起6个月内,提起行政诉讼。但无论是行政复议,还是行政诉讼,要撤销工伤认定决定书,需要满足以下几种情况:1、经查明的事实,表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件2、工伤认定申请中,用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料,或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定,比如管辖权错误,或者有、枉法等情形的。以上三种情况便是最常见的,撤销工伤认定决定书的情形。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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