饭店雇佣临时工，意外摔伤膝盖骨折还有肋骨骨折，雇主需要承担哪些责任?

[律师回复]你好，我们可以帮你处理的

[律师回复]一般由厂子负责的，具体什么情况

[律师回复]快递丢失，首先看是否保价，保价的按保价金额赔偿；没保价的，一般按快递合同约定赔偿，通常是运费倍数。可先和快递方协商赔偿，提供能证明物品价值的凭证，像购买发票等。若协商不成，可收集证据去法院起诉，要求合理赔偿。

[律师回复]雇主一般要承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若伤情构成伤残，还要赔偿残疾赔偿金等。解决方案是先积极安排治疗，保留好各类费用票据。双方可协商赔偿事宜，确定赔偿金额和支付方式。若协商不成，伤者可通过法律途径解决，雇主应积极应对。

[律师回复]你与快递公司之间存在货物运输合同关系，快递员在履行职务过程中出意外导致快递无法正常送达的，应由快递公司承担相应责任。根据《民法典》规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任，除非快递公司能证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的。 你可以要求快递公司按照约定或货物实际价值进行赔偿，若协商不成，可向快递行业主管部门投诉或通过诉讼解决。

[律师回复]您应当向办案机关追问进展程度。

[律师回复]孩子遭遇霸凌可先与对方家长沟通，要求其加强对孩子的教育和约束，让对方认识到错误并道歉。保留霸凌的证据，如聊天记录、视频、伤痕照片等。若沟通无果，可考虑通过学校协调处理。若霸凌行为造成身体伤害或精神损害，可依法要求对方承担民事赔偿责任。若情节严重，霸凌者可能需承担相应法律后果。

[律师回复]这得看帮忙修车时有无过错。若因修车时操作不当等过错导致半个月后出事，可能要赔偿；若已尽合理注意义务，无过错就不用赔偿。解决方案是先确定事故和修车有无因果关系，可找专业人员鉴定。若确实因修车过错致事故，双方可协商赔偿；协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复]货主纠纷扣货车这种做法不合法，被扣方可以先和扣车货主沟通，说明扣车违法，要求尽快放车。若沟通没用，可保留好扣车相关证据，向法院申请财产保全异议或起诉。通过法律途径让对方归还货车，若因扣车造成损失，还能要求赔偿。

[律师回复]您好 如果您的财物受损的话 可以先报警调取监控取证

[律师回复]遇到这种情况，先收集能证明包裹寄出时完好的证据，像寄件时的照片、视频。接着和快递站沟通，表明不提供监控要承担责任，保留沟通记录。若沟通不成，可向快递公司总部投诉。还可考虑通过法律途径，准备好证据去法院起诉，要求赔偿损失并追究责任。

[律师回复]这属于不合理收费。若已按约定付清款项，对方额外索要一千无正当理由。可先与对方沟通，明确告知已履行付款义务，拒绝额外支付。若沟通无果，保留好付款凭证等证据，通过法律途径维护权益，比如向法院起诉要求对方按约定放车并承担违约责任。