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易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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离婚后对方抚养孩子死亡咋担责

王** 上海-崇明区 子女抚养咨询 2025.12.30 16:55:54 400人阅读

离婚后对方抚养孩子死亡咋担责

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离婚后对方抚养孩子期间孩子死亡的责任承担,需根据具体情况判断不同责任类型。

1.如果对方存在故意杀害、虐待等侵权行为导致孩子死亡,需承担刑事责任,同时被害方近亲属可通过刑事附带民事诉讼要求其承担民事赔偿责任。

2.如果因意外事件导致孩子死亡,且对方无故意或重大过失,通常无需承担侵权责任。但如果存在监管不力等过错,另一方可主张其承担一定民事赔偿责任,可先通过协商处理,协商不成可向法院起诉,由法院根据双方提供的证据及具体情况判定责任和赔偿数额。

2025-12-30 22:48:02 回复
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法律分析:
(1)若抚养孩子的一方存在故意杀害、虐待等侵权行为导致孩子死亡,需承担刑事责任,同时承担民事赔偿责任。被害方近亲属可通过刑事附带民事诉讼的方式要求赔偿。

(2)若孩子死亡是因意外事件导致,且抚养孩子的一方无故意或重大过失,通常无需承担侵权责任。

(3)若意外事件导致孩子死亡,但抚养孩子的一方存在监管不力等过错,另一方可以主张其承担一定的民事赔偿责任。双方可先协商解决,协商不成的,可向法院起诉,由法院根据双方提供的证据及具体情况判定责任和赔偿数额。

提醒:
若遇到此类情况,需注意保留相关证据(如医疗记录、事故现场照片、证人证言等),以便在主张权利时提供支持;不同案情对应的责任认定和赔偿标准存在差异,建议及时咨询专业人士获取针对性分析。

2025-12-30 21:26:22 回复
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(一)若对方存在故意杀害、虐待等侵权行为导致孩子死亡,需承担刑事责任和民事赔偿责任。被害方近亲属可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

(二)若因意外事件导致孩子死亡,且对方无故意或重大过失,通常无需承担侵权责任。

(三)若意外事件中对方存在监管不力等过错,另一方可主张其承担一定民事赔偿责任。可先协商,协商不成可向法院起诉,由法院根据证据及具体情况判定责任和赔偿数额。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-30 21:11:20 回复
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若抚养方存在故意伤害、虐待等行为导致孩子死亡,需承担刑事责任与民事赔偿责任,孩子的近亲属可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

若孩子因意外死亡且抚养方无故意或重大过失,通常无需承担侵权责任;但若存在监管疏忽等过错,未直接抚养的一方可主张民事赔偿,可先协商,协商无果可向法院起诉,由法院依据证据和实际情况判定责任与赔偿金额。

2025-12-30 19:54:07 回复
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结论:
离婚后对方抚养孩子期间孩子死亡,责任承担需根据对方是否存在故意侵权行为或监护过错判定。

法律解析:
若对方存在故意杀害或虐待孩子的行为导致死亡,需承担刑事责任,同时需承担民事赔偿责任,被害方近亲属可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。若孩子因意外事件死亡且对方无故意或重大过失,通常无需承担侵权责任;但若对方存在监管不力等过错,比如未尽到合理监护义务,另一方可主张其承担一定民事赔偿责任,双方可先协商,协商不成可向法院起诉,由法院根据证据及具体情况判定责任和赔偿数额。遇到此类情况时,建议及时固定相关证据,并向专业法律人士咨询,以便更好维护自身合法权益。

2025-12-30 17:58:31 回复

您好,针对您的问题解答如下,职工工伤死亡,工伤职工生前供养的子女未满18岁的,由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金,标准为工伤职工生前本人工资30%/人,最多不超过工伤职工生前本人工资。工伤死亡职工没有参加工伤保险的,由所在单位按规定支付。供养亲属抚恤金虽职工工资和生活费用变化,适时调整,具体调整办法和标准由所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(四)工亡职工子女未满18周岁的;

你好继承:根据《继承法》第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。如果没有遗嘱那么应当按照法定继承办理继承事宜。根据《继承法》第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。该法条所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。该法条所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。该法条所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。根据《继承法》第十三条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等“以上是再婚死亡后抚恤金咋分配问题的回答。

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