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就业合同中手写未到要求的工作时间需要陪偿违约金?

pub****961 吉林-长春 退款纠纷咨询 2025.12.30 19:53:47 328人阅读

就业合同中手写未到要求的工作时间需要陪偿违约金

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就业合同中手写未到工作时间需赔偿违约金的条款,要具体看是否合法。若单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,或有竞业限制约定,那该条款可能有效;反之可能无效。若觉得不合理,可先和单位协商修改或撤销该条款;协商不成,可通过法律途径解决,比如申请仲裁。

2025-12-30 19:55:45 回复
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