第三者人身伤害医疗费谁出

（一）确定侵权方：当第三者人身伤害由侵权方直接导致时，收集相关证据证明侵权行为与伤害之间的因果关系，要求侵权方承担医疗费等赔偿责任。
（二）划分多方责任：若涉及多方责任，通过事故认定等方式明确各方过错比例，按比例分担医疗费。
（三）认定用人单位责任：在工作场所因工作原因致第三者伤害，收集工作相关证据，向用人单位索赔医疗费。
（四）追究产品方责任：因产品缺陷导致伤害，保留产品及相关购买凭证，要求生产者或销售者承担医疗费。
（五）要求管理人担责：在公共场所因管理人未尽安全保障义务致第三者受伤，提供场所管理瑕疵证据，让管理人承担费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.若侵权方直接造成第三者人身伤害，由其承担医疗费等赔偿。
2.多方担责时，按过错比例分担医疗费，如交通事故依各方责任定份额。
3.工作场所因工作致第三者伤害，用人单位可能担责付医疗费。
4.产品缺陷致伤害，生产者或销售者可能承担赔付。
5.公共场所管理人未尽安保义务致第三者受伤，应承担费用。需依具体情形定责任主体，由其承担医疗费。

结论：第三者人身伤害的医疗费由责任方承担，需依据具体情形准确认定责任主体。
法律解析：
《民法典》规定，侵权责任遵循过错原则。若侵权方直接导致第三者人身伤害，其应承担医疗费等赔偿责任。当涉及多方责任时，各方按过错比例分担费用，像交通事故就按各方在事故中的责任比例确定医疗费承担份额。在工作场所因工作原因导致第三者伤害，用人单位基于劳动关系和管理职责可能需担责。因产品缺陷造成伤害，生产者或销售者因对产品质量负有保障义务，要承担医疗费赔付。公共场所管理人若未尽安全保障义务致第三者受伤，也应承担相应费用。若遇到第三者人身伤害医疗费责任认定的问题，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

认定第三者人身伤害医疗费的责任主体需依据具体情形准确判断。若伤害由侵权方直接造成，侵权方承担赔偿责任；涉及多方责任时，按过错比例分担；工作场所因工作原因致害，用人单位可能担责；因产品缺陷致害，生产者或销售者可能赔付；公共场所管理人未尽安全保障义务致害，管理人应担责。

为合理解决医疗费问题，可采取以下措施：一是及时固定证据，如现场照片、监控视频等，以便明确责任。二是各方积极协商，根据责任划分确定医疗费承担。三是若协商不成，可通过法律途径，由法院依据事实和法律进行判决。

法律分析：
（1）当第三者人身伤害由侵权方直接造成时，侵权方作为直接致害者，承担医疗费等赔偿责任是合理且必要的，这体现了侵权行为与损害后果之间的直接因果关系。
（2）若存在多方责任，按照过错比例分担医疗费，比如交通事故中，依据各方在事故里的责任比例确定承担份额，这种方式能公平地分配责任。
（3）在工作场所因工作原因致使第三者伤害，用人单位担责是基于雇主责任原则，其对员工的工作行为负有一定管理和监督义务。
（4）因产品缺陷导致伤害，生产者或销售者承担医疗费赔付，这是为了保障消费者在使用产品过程中的安全。
（5）公共场所管理人未尽安全保障义务致第三者受伤，承担相应费用是其应尽的责任，以维护公共场所的安全秩序。

提醒：
确定第三者人身伤害医疗费责任归属需结合具体事实和证据，不同情况处理方式有别，建议咨询专业意见准确认定责任主体。