医院进修违约金起始日期是哪天

结论：
医院进修违约金起始日期按协议约定执行；若协议未明确，以进修人员出现违反协议约定行为之日起算。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务。在医院进修协议中，若明确约定了违约情形及起始日期，这属于双方的意思自治，应按约定确定违约金起始日，常见的是进修人员未完成服务期提前离职，离职日为起始日。若协议未明确，进修人员违反协议约定行为发生之日就是违约金起始计算时间，如擅自离岗，离岗当日起算。进修人员需严格遵守协议，避免违约产生损失。若对医院进修协议中违约金相关问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.医院进修违约金起始日期确定方式分两种情况。有明确约定时，依双方签订的进修协议执行，若协议明确了违约情形及起始日期，按此约定来，常见如进修人员未完成进修服务期提前离职，离职日会成为违约金起始日。
2.若协议未明确，以进修人员出现违反协议约定行为之日起算。例如不遵守服务期约定擅自离岗，离岗当日就是起始日；未按规定履行其他义务，违约行为发生日开始计算。
3.建议进修人员严格遵守进修协议，避免出现违约行为，防止产生不必要的违约金损失。在签订协议前仔细阅读条款，明确自身权利和义务，若对条款有疑问及时与医院沟通。

法律分析：
（1）医院进修违约金起始日期的确定，优先依据双方签订的进修协议。若协议明确规定了违约情形和起始日期，那么就按照该约定来执行。例如，若协议表明进修人员未完成服务期提前离职，离职日为违约金起始日，那么就遵循此约定。

（2）当协议未明确起始日期时，以进修人员出现违反协议约定行为之日起算。像擅自离岗或未按规定履行其他义务等违约行为发生当日，就是违约金起始计算时间。

提醒：
进修人员在签订进修协议时应仔细查看违约条款，明确违约金起始日期。履行协议过程中要严格遵守约定，避免违约产生额外损失，若遇复杂情况可咨询专业人士分析。

（一）若进修协议明确约定了违约情形及起始日期，严格按照协议的约定来确定违约金起始日期，当出现约定的违约情况时，就从约定的起始日开始计算违约金。

（二）若协议未明确起始日期，以进修人员出现违反协议约定行为之日起算。如未遵守服务期约定擅自离岗，离岗当日作为起始日；未按规定履行其他义务，违约行为发生日就是起始计算时间。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.医院进修违约金起始日期，依据双方签订的进修协议而定。若协议明确违约情形和起始日，按此执行，如进修人员提前离职，离职日可能是起始日。
2.若协议未明确，以进修人员违反协议行为发生日起算。像擅自离岗，离岗当日可作为起始日。
3.进修人员要严格遵守协议，避免违约产生违约金损失。