员工挪用公款罪咋立案

结论：
员工涉嫌的通常是挪用资金罪，符合特定情形会被立案追诉，发现员工挪用资金嫌疑可收集证据向公安机关经侦部门报案。
法律解析：
挪用公款罪主体为国家工作人员，而员工涉及的多是挪用资金罪。依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉，分别是挪用资金五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。当发现员工有挪用资金嫌疑时，可收集财务记录、转账凭证等初步证据，然后向公安机关经侦部门报案并配合调查。如果在实际生活中，你遇到关于挪用资金罪的相关问题，或是对报案流程等有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司员工涉嫌的多为挪用资金罪，而非挪用公款罪，挪用公款罪主体是国家工作人员，公安机关会对挪用资金案立案。

当公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形应立案追诉：挪用资金五万元以上且超三个月未还；挪用五万元以上进行营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。

若发现员工有挪用资金嫌疑，可先收集初步证据，像财务记录、转账凭证等，然后向公安机关经侦部门报案，并积极配合调查。建议公司加强内部监管，完善财务制度，定期审计，从源头减少此类犯罪发生。同时，员工应增强法律意识，知晓挪用资金的法律后果。

法律分析：
（1）挪用公款罪与挪用资金罪主体不同，挪用公款罪主体是国家工作人员，而员工涉嫌的多为挪用资金罪，这体现了法律对不同主体行为的不同规制。
（2）公安机关对挪用资金案会进行立案，明确了三种应立案追诉的情形，包括超过三个月未还且数额达五万元以上、进行营利活动数额五万元以上、进行非法活动数额三万元以上，为司法实践提供了清晰的标准。
（3）当发现员工有挪用资金嫌疑时，公司等可通过收集财务记录、转账凭证等初步证据，向公安机关经侦部门报案并配合调查，这是合法有效的维权途径。

提醒：
公司在日常运营中要加强财务监管，防止此类情况发生。若遇到类似案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若怀疑员工挪用资金，应及时收集相关初步证据，包括财务记录、资金流向明细、转账凭证等，这些证据能帮助确定资金挪用的情况。
（二）向公安机关经侦部门报案时，要清晰准确地说明员工挪用资金的具体情况，如挪用金额、时间、用途等。
（三）积极配合公安机关的调查工作，按要求提供更多资料和信息，协助警方查明事实。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

1.挪用公款罪主体是国家工作人员，员工涉及的多为挪用资金罪，公安机关会对挪用资金案立案。
2.公司等单位工作人员利用职务之便挪用资金，有三种情形应立案追诉：挪用五万元以上超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动。
3.发现员工挪用资金嫌疑，可收集财务记录、转账凭证等初步证据，向公安经侦部门报案并配合调查。