故意伤害致一级轻伤赔偿多少

法律分析：
（1）故意伤害致一级轻伤，赔偿数额的确需综合考量多方面因素。赔偿项目涵盖了医疗费、误工费、护理费、营养费等常规项目。医疗费以实际支出为计算依据，这是最直接的赔偿内容。
（2）误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定，体现了对受害人因受伤无法正常工作而损失收入的补偿。
（3）护理费依据护理级别和期限而定，不同的护理需求对应不同的费用。
（4）营养费参照医疗机构意见酌定，以保障受害人康复期间的营养需求。
（5）若构成伤残，还会涉及伤残赔偿金，按照特定标准自定残之日起计算二十年。具体赔偿数额需结合实际产生的费用票据、误工时长、护理依赖程度等详细情况精确核算。

提醒：
故意伤害赔偿需依据实际情况准确计算，不同案件细节不同赔偿有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）收集证据。要保留好与伤害相关的所有费用票据，如医院的诊断证明、医疗费发票、病历等，这是确定赔偿数额的重要依据。
（二）确定误工时长和收入状况。可以让单位出具误工证明，明确误工时间和收入减少情况。
（三）明确护理依赖程度。根据医疗机构的意见确定护理级别和期限。
（四）计算各项赔偿费用。按照实际支出和相关标准，分别计算医疗费、误工费、护理费、营养费等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害致一级轻伤，赔偿数额要综合多因素确定。常见赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等。
2.医疗费按实际花的算，误工费看误工时间和收入，护理费由护理级别和期限定，营养费参考医院意见。
3.若构成伤残，还有伤残赔偿金。具体数额要结合费用票据、误工时长等计算。
4.像医疗费几千到上万，误工费按日工资乘天数，护理费每天几百。伤残赔偿金按当地标准算二十年。需依具体情况精确核算。

结论：
故意伤害致一级轻伤，赔偿数额要综合多方面因素确定，需依据实际详细情况精确核算。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在故意伤害致一级轻伤案件中，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费由护理级别和期限决定，营养费参照医疗机构意见酌定。若构成伤残，还会涉及伤残赔偿金。具体数额需结合费用票据、误工时长、护理依赖程度等计算。例如，医疗费几千到上万元，误工费按日工资乘误工天数，护理费每天几百元，伤残赔偿金按相关标准自定残日起算二十年。由于每个案件情况不同，赔偿数额差异较大。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的赔偿核算和法律建议。

1.故意伤害致一级轻伤的赔偿数额需综合多方面因素确定，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等，若构成伤残还涉及伤残赔偿金。
2.对于赔偿的确定，医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费依护理级别和期限来，营养费参照医疗机构意见酌定，伤残赔偿金按相关标准自定残日起算二十年。
3.解决措施和建议：当事人需保留好实际产生费用的票据，明确误工时长、护理依赖程度等详细情况。在处理赔偿时，可先自行根据上述规则计算大致数额，若双方无法就赔偿达成一致，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。