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停工停产期间补偿多少

刘* 吉林-通化 企业拆迁咨询 2025.12.29 13:35:08 304人阅读

停工停产期间补偿多少

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非劳动者原因导致单位停工停产时,在第一个工资支付周期内,单位需按劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。

超过一个工资支付周期后,若劳动者正常提供劳动,单位支付的报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者未提供正常劳动,则按各地规定执行,部分地区要求按不低于当地最低工资标准的一定比例发生活费,比如北京是不低于当地最低工资的百分之七十。

单位应依法处理工资支付问题,劳动者可先与单位协商,协商不成时,可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

2025-12-29 17:57:04 回复
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结论:
非因劳动者原因停工停产时,用人单位需按不同情形支付工资或生活费,协商不成劳动者可通过劳动仲裁维权。

法律解析:
非因劳动者原因造成单位停工停产的,工资支付分以下情形处理。一是在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。二是超过一个工资支付周期,若劳动者提供正常劳动,支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者未提供正常劳动,需按各地规定办理,例如北京规定按不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。用人单位应依法依规履行支付义务,劳动者可先与单位协商解决工资支付问题,协商不成的可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。若对当地具体支付规定不明确,或遇到单位未按规定支付的情况,建议向专业法律人士咨询以获得针对性帮助。

2025-12-29 17:25:35 回复
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非因劳动者原因造成单位停工、停产时,工资支付需分阶段执行。在一个工资支付周期内,用人单位应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期后,若劳动者提供正常劳动,支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,若劳动者未提供正常劳动,则需依照各地具体规定处理,部分地区会要求按不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。

1.用人单位需明确不同阶段的工资支付标准,严格依照法律及当地政策执行,避免出现拖欠或不足额支付的情况。

2.劳动者应主动了解当地关于停工停产生活费的具体规定,与用人单位就工资支付事宜进行协商,并留存相关沟通记录和证据材料。

3.若双方协商无法达成一致,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过合法途径维护自身劳动报酬权益。

2025-12-29 16:58:48 回复
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法律分析:
(1)非因劳动者原因导致单位停工停产时,用人单位需承担工资支付义务,该义务的触发条件为停工停产与劳动者个人行为无关。

(2)在一个工资支付周期内,用人单位应按照劳动合同约定的工资标准全额支付劳动者工资,不得随意降低或拖欠。

(3)超过一个工资支付周期后,若劳动者提供正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者未提供正常劳动,需依据各地具体规定执行,部分地区要求按不低于当地最低工资标准的一定比例支付基本生活费。

(4)用人单位未依法支付工资或生活费时,劳动者可先与单位协商沟通,协商无果的,可通过劳动争议仲裁机构申请仲裁维护合法权益。

提醒:
劳动者应留存单位停工停产的相关通知、工资发放记录等证据,若单位未按规定支付报酬,及时通过合法途径维权;不同地区关于未提供正常劳动时的生活费标准存在差异,建议咨询专业人士确认当地具体规定。

2025-12-29 15:44:10 回复
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(一)非因劳动者原因导致单位停工、停产的,在一个工资支付周期内,用人单位需按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。

(二)超过一个工资支付周期后,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

(三)超过一个工资支付周期后,若劳动者未提供正常劳动,需按照国家或当地相关规定执行,例如部分地区要求支付不低于当地最低工资标准一定比例的生活费。

(四)若用人单位未依法支付工资或生活费,劳动者可先与单位协商解决,协商不成的,可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

法律依据:
《工资支付暂行规定》第十二条,具体内容如下:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

2025-12-29 14:21:25 回复

解答如下,您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。扩展资料:根据《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。《道路交通安全法实施条例》第五十三条 机动车遇有前方交叉路通阻塞时,应当依次停在路口以外等候,不得进入路口。机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。参考资料来源:百度百科道路交通安全法实施条例

1,根据情况而定如果是,黄灯和红灯转换的情况黄灯亮出现,红灯亮停止超出停止线不算违章,如果是红灯亮的情况下,车辆超出停止线并停车是算违章的。2、工作人员采集闯红灯违法信息时,一般必须至少有三张照片做佐证,分别在车辆过线前,过线后和驶入路口,在刚过线情况下,司机没有继续移动车辆保持原状,交管部门就不会认定为闯灯。3,当红灯时,车头车身已经过了停止线,但车尾没有过线时停车,即为刚过线不会被处罚。如果不慎刚好过线,千万不要抱侥幸心理加油,猛冲过线或怕电子警察抓拍而大距离倒车,因为视频设备捕捉的是移动影像,会形成一次完整违法记录,在刚过线情况下,司机没有继续移动车辆保持原状,交管部门就不会认定为闯灯。扩展资料黄灯亮起和红灯亮起有三秒的转换时间,电子警察是24小时工作,黄灯亮起时,电子警察不抓拍,在红灯亮起的同时才开始抓拍。属于特殊情况的闯红灯,如车上载有孕妇、病危病人或者前面大车挡住黄灯转换红灯时间差,导致误拍,交管部门将按照执法程序进行核实和纠正,司机可向交管部门提供单位证明、医院证明等等,如果确因前车遮挡信号灯导致后车误闯红灯,或司机为紧急运送病人闯红灯,除通过法制员审核等形式在前期予以纠正外,当事人还可以通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决。避免闯红灯有箭头指示灯时看箭头灯,否则看圆灯,红灯亮时,车头不得再越过停止线,黄灯亮时,车头不得再越过停止线,绿灯刚闪时,距离近且速度快时,应该通过。此时可能刹不住而越过停止线;距离远或速度慢或路口拥塞时,应该停止,城市开车,养成只要见到斑马线或停止线,遇路口,就找交通灯的习惯,在视野范围内包括交通灯。

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