对于挪用公司6000元资金该怎么处理

挪用公司6000元资金的处理方式需根据挪用主体身份及资金用途区分，既可能涉及单位内部纪律处分，也可能触及刑事犯罪。

1.若挪用主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，6000元的数额尚未达到挪用资金罪立案标准，不构成刑事犯罪。相关单位可依据内部规章制度给予纪律处分，要求其退还挪用资金，并赔偿因此造成的损失。

2.若挪用主体为国家工作人员，需结合资金用途判断。若挪用公款6000元用于非法活动或营利活动，涉嫌挪用公款罪，会被依法追究刑事责任。若资金未用于非法或营利活动且在三个月内归还，则不构成犯罪，所在单位可给予相应纪律处分，并追还挪用的资金。

法律分析：
（1）若挪用主体为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，6000元的数额未达到挪用资金罪的立案标准，不构成刑事犯罪。公司可依据内部规章制度对其作出纪律处分，同时有权要求挪用者退还资金，并赔偿因挪用行为造成的损失。

（2）若挪用主体为国家工作人员，需根据资金用途区分处理。若挪用6000元用于非法活动或营利活动，涉嫌构成挪用公款罪，会被依法追究刑事责任；若未用于非法或营利活动，且在三个月内归还，不构成刑事犯罪，所在单位可给予相应纪律处分，并要求退还挪用的资金。

提醒：
挪用资金的处理结果与主体身份、资金用途及归还时间密切相关，遇到此类问题应及时与单位沟通或咨询专业法律人士，避免因处理不当导致不良后果。

（一）若挪用主体是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额6000元未达到挪用资金罪的立案标准，不构成犯罪。公司可依据内部规章制度给予纪律处分，同时要求挪用者退还资金并赔偿相应损失。

（二）若挪用主体是国家工作人员，挪用公款6000元用于非法活动或营利活动，涉嫌构成挪用公款罪，会被依法追究刑事责任。若未用于非法或营利活动，且在三个月内归还资金，不构成犯罪，单位可给予纪律处分并追还资金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

普通企业员工利用职务之便挪用公司6000元归个人使用或借给他人，因金额未达挪用资金罪立案标准，不构成犯罪，但企业可按内部规定给予纪律处分，并要求其退还资金及赔偿损失。

国家工作人员挪用公款6000元，若用于非法或营利活动，涉嫌挪用公款罪需承担刑事责任；若未用于此类活动且三个月内归还，不构成犯罪，单位可给予纪律处分并追还资金。

结论：
挪用公司6000元是否违法犯罪需根据挪用主体及资金用途等情况判断，并非一概而论。

法律解析：
挪用公司6000元的处理方式需结合具体情形确定。1若挪用主体为公司企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，该数额未达到挪用资金罪立案标准，不构成犯罪，但公司可依据内部规章制度给予纪律处分，并要求其退还资金及赔偿损失。2若挪用主体为国家工作人员，挪用该资金从事非法活动或营利活动，涉嫌挪用公款罪，会被依法追究刑事责任；若未用于非法或营利活动且在三个月内归还，则不构成犯罪，单位可给予相应纪律处分并追还资金。若遇到类似问题，建议结合自身实际情况向专业法律人士咨询，以获取准确的法律指导。