职务侵占罪5000元怎么处理

1.职务侵占罪里，5000元未到数额较大标准，一般不算犯罪，数额达三万元以上才认定为数额较大。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理。按《治安管理处罚法》，有类似侵占行为的，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.被侵占单位能要求返还财物，协商不成可通过民事诉讼追讨。

结论：
职务侵占5000元未达数额较大标准，通常不构成犯罪，但违反治安管理，会面临拘留和罚款处罚，被侵占单位可要求返还财物，协商不成可民事诉讼追讨。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，所以5000元一般不构成职务侵占罪。不过，这种行为违反了治安管理。《治安管理处罚法》规定，对于此类侵占公私财物的行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，被侵占单位有权利要求行为人返还财物。若双方无法通过协商解决，被侵占单位可以通过民事诉讼的途径来追讨财物。如果您遇到类似的法律问题，欢迎向我或专业法律人士进行咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占5000元未达数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，按照规定，三万元以上才认定为数额较大。不过，这一行为违反了治安管理。
2.依据《治安管理处罚法》，此类违反治安管理的行为，一般处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.对于被侵占单位而言，有权要求行为人返还财物。若双方协商不成，被侵占单位可通过民事诉讼途径追讨财物。建议被侵占单位发现问题后，及时与行为人沟通协商，保留好相关证据，如聊天记录、财务凭证等，以便在需要时通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，一般情况下，5000元未达到数额较大标准，通常不构成职务侵占犯罪。目前规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大。
（2）即便不构成犯罪，5000元的职务侵占行为违反了治安管理。根据《治安管理处罚法》，对于此类侵占公私财物的行为，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）被侵占单位有权利要求行为人返还财物。若双方协商不成，被侵占单位能够通过民事诉讼的方式来追讨财物。

提醒：
即使侵占金额未达犯罪标准，也会面临治安处罚。单位遇到此类情况应及时采取措施追讨财物，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于职务侵占5000元未达犯罪标准的情况，被侵占单位可以先与行为人沟通协商，要求其返还财物，明确告知其行为的不当性以及可能面临的治安处罚后果。
（二）若协商不成，被侵占单位可以向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对行为人进行相应处罚。
（三）同时，被侵占单位也可准备好相关证据，通过民事诉讼的方式追讨被侵占的财物。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。