职务侵占定罪金额起点多少

1.职务侵占定罪金额起点是三万元。公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额超三万，认定为“数额较大”，会立案追诉。

2.若数额达到一百万元以上，认定为“数额巨大”。

3.实施职务侵占，数额未达三万，不构成职务侵占罪，但可能有其他处罚。

结论：
职务侵占定罪金额起点是三万元，达到该标准应立案追诉，数额达一百万元以上认定为“数额巨大”，未达三万元不构成职务侵占罪但可能有其他处罚。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上认定为职务侵占“数额较大”，达到此标准就会被立案追诉；数额一百万元以上认定为“数额巨大”。若未达到三万元，虽不构成职务侵占罪，但根据具体情况可能会面临其他处罚，如单位内部处分、治安管理处罚等。职务侵占行为不仅损害单位利益，也破坏了正常的经济秩序。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占定罪金额起点为三万元，数额在三万元以上认定为“数额较大”，应立案追诉；数额达一百万元以上认定为“数额巨大”。未达三万元不构成职务侵占罪，但可能面临其他处罚。
1.企业应加强内部监管，建立健全财务管理制度，规范财物审批流程，防止职务侵占行为发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工明确职务侵占的法律后果，从思想上杜绝此类行为。
3.一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并向相关部门报告，维护企业合法权益。
4.监管部门加大执法力度，对职务侵占行为依法严惩，形成有效震慑。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定罪金额标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被认定为“数额较大”，此时会被立案追诉。
（2）若侵占数额达到一百万元以上，会被认定为“数额巨大”，量刑等方面会更严重。
（3）若侵占行为未达三万元，虽不构成职务侵占罪，但并不意味着不会受到任何处罚，可能会面临其他形式的法律后果。

提醒：
企业应加强内部管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人切勿因一时贪念实施职务侵占，未达定罪标准也有其他法律风险，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位，要建立完善的财务管理制度和监督机制，定期进行财务审计，防止员工利用职务便利侵占财物。同时加强对员工的法律培训，提高员工法律意识。
（二）对于个人，如果发现所在单位存在职务侵占情况，在侵占金额达到三万元以上时，可收集相关证据向公安机关报案。
（三）若实施职务侵占未达三万元不构成犯罪，但可能因违反单位规章制度受到单位内部处罚，如警告、降职、辞退等，当事人要认识到行为的错误性，及时改正。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上的认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。