职务侵占4000元会立案吗

1.职务侵占4000元通常不立案。职务侵占罪立案标准是三万元以上，4000元未达标，不构成刑事犯罪。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定。单位可要求行为人返还财物。

3.若协商返还不成，单位能通过民事诉讼追讨财物，还可按内部制度处分行为人。

结论：
职务侵占4000元通常不会以职务侵占罪立案，但违反治安管理规定，单位可通过多种方式维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，而该罪立案追诉标准是三万元以上。4000元未达此标准，一般不构成刑事犯罪，不会以职务侵占罪立案。不过，该行为违反了治安管理规定。在此情况下，单位可要求行为人返还财物，若协商不成，能通过民事诉讼要求返还。并且，单位还可依据内部规章制度对行为人进行处分。若在工作中遇到类似职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

职务侵占4000元通常不会以职务侵占罪立案。因为职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，4000元未达此标准，不构成刑事犯罪。

不过，该行为违反了治安管理规定。单位可采取以下措施维护权益：
1.要求行为人返还财物，可先尝试协商解决。
2.若协商不成，可通过民事诉讼途径，要求行为人返还财物。
3.单位还能依据内部规章制度，对行为人进行相应处分，以起到警示和规范作用。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物时，数额需达到三万元以上才构成刑事犯罪并予以立案。4000元未达此标准，通常不构成职务侵占罪。
（2）虽然不构成刑事犯罪，但该行为违反了治安管理规定。单位在此情况下有多种解决途径，一方面可要求行为人返还财物，若协商不成，可通过民事诉讼维护自身权益，要求行为人返还财物。另一方面，单位还能依据内部规章制度对行为人进行处分。

提醒：
即使金额未达职务侵占罪立案标准，侵占单位财物的行为仍有法律风险。单位遇此类情况可积极维权，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）单位可与行为人进行沟通协商，要求其返还侵占的4000元财物。

（二）若协商不成，单位可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径要求行为人返还财物。

（三）单位还能依据自身内部的规章制度，对实施侵占行为的人员进行相应处分。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。职务侵占4000元虽不构成刑事犯罪，但违反治安管理规定，可参照此条处理。