承担无过错责任后能不能进行追偿

（一）明确法律规定：仔细查阅相关法律法规，确定在具体的无过错责任情形下是否有追偿的相关规定。
（二）收集证据：若认为存在可追偿情形，要收集能证明对方存在故意、重大过失或第三人过错等的证据。
（三）评估追偿可行性：综合考虑证据、法律规定、对方赔偿能力等因素，评估追偿的可能性与成本。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.承担无过错责任后有追偿可能。无过错责任就是不管有无过错，按法律规定都要担责。
2.像用人单位员工执行任务致他人受损，单位担责后，若员工故意或重大过失，单位可追偿；第三人过错让动物伤人，饲养人或管理人担责后能向第三人追偿。
3.能否追偿得看法律规定和具体情况。法律规定不能追偿就不行，要结合法律关系和事实，认定追偿情形、范围和条件。

结论：承担无过错责任后一般有追偿可能，但需依据法律规定和具体情形判断。
法律解析：
无过错责任指不以行为人过错为要件，依法律规定承担的责任。像用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，若工作人员有故意或重大过失，用人单位担责后可追偿；第三人过错使动物致他人损害，动物饲养人或管理人担责后能向第三人追偿。然而，若法律明确禁止追偿，则不能进行。要结合具体法律关系和案件事实，准确认定可追偿情形、范围和条件。如果遇到承担无过错责任后是否能追偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

承担无过错责任后一般有追偿可能，但需依法律规定和具体情形判断。无过错责任不考虑行为人过错，依法律规定承担。

存在可追偿的情形，如用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，若工作人员有故意或重大过失，用人单位担责后可追偿；第三人过错致动物伤人，动物饲养人或管理人担责后可向第三人追偿。

若法律明确禁止追偿，则无法进行。因此要结合具体法律关系和案件事实，准确认定可追偿情形、范围和条件。建议在遇到此类情况时，仔细研究相关法律条文，收集并保留好相关证据，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）无过错责任不以行为人的过错为要件，在某些情况下承担该责任后存在追偿可能。用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，用人单位担责后，若工作人员有故意或重大过失，用人单位可追偿。
（2）第三人过错使动物造成他人损害，动物饲养人或管理人担责后，可向第三人追偿。
（3）具体能否追偿需依据法律规定和实际情形判断。若法律明确禁止追偿，则无法进行。需结合法律关系和案件事实，准确认定可追偿情形、范围和条件。

提醒：
遇到承担无过错责任的情况，要仔细研究法律规定和具体事实，判断是否有追偿权。不同案情差异大，建议咨询以进一步分析。