伤残补助金按啥标准进行发放

结论：伤残补助金发放标准因类型不同而有差异，工伤与非工伤的计算依据和方式均不相同。
法律解析：
工伤伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准如下：1.一级伤残27个月本人工资；2.二级伤残25个月；3.三级伤残23个月；4.四级伤残21个月；5.五级伤残18个月；6.六级伤残16个月；7.七级伤残13个月；8.八级伤残11个月；9.九级伤残9个月；10.十级伤残7个月。非工伤人身损害伤残补助金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。若在伤残补助金申领过程中遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益并获得针对性帮助。

伤残补助金的发放标准根据伤残类型不同存在显著差异，主要分为工伤伤残补助金与非工伤人身损害伤残补助金两种，二者在支付主体、计算方式及具体标准上均有不同。

1.工伤伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准按伤残等级确定。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

2.非工伤人身损害伤残补助金的计算依据为受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，具体标准按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入确定。计算年限方面，自定残之日起一般按二十年计算，若受害人年龄在六十周岁以上，年龄每增加一岁则计算年限减少一年；若受害人年龄在七十五周岁以上，则直接按五年计算。

法律分析：
（1）工伤伤残补助金由工伤保险基金支付，发放标准根据伤残等级确定。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

（2）非工伤人身损害伤残补助金的计算，需根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准确定。发放年限自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

提醒：
伤残补助金的申请需区分工伤与非工伤类型，不同类型的计算标准和申请流程存在差异，建议根据自身情况准备相关证明材料并咨询专业人士，避免因材料不全或流程错误影响权益实现。

（一）工伤伤残补助金申领步骤。先申请工伤认定，经认定为工伤后，进行劳动能力伤残等级鉴定，根据鉴定结果，从工伤保险基金领取对应月数的本人工资作为补助金，一级到十级对应月数依次递减2个月，最高27个月，最低7个月。

（二）非工伤人身损害伤残补助金计算要点。需通过司法鉴定确定伤残等级，按受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20年（六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年），再乘以伤残赔偿系数（一级100%，十级10%）。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤伤残补助金由工伤保险基金发放，不同伤残等级对应的补偿时长不同。一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级到十级依次是13个月、11个月、9个月、7个月。

非工伤人身损害的伤残补助，需结合受伤者劳动能力丧失程度或伤残等级计算。计算依据是受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，从定残日起算，通常按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。