非公人员职务犯罪怎样处理

（一）对于企业而言，要加强内部监管，建立健全监督机制，对员工日常行为和业务操作进行监督，防止职务犯罪发生。同时开展法律培训，提高员工法律意识。
（二）对于员工来说，要自觉遵守法律法规和企业规章制度，不贪图非法利益，保持职业操守。
（三）若发现非公人员职务犯罪线索，知情者可及时向公安机关报案，协助打击犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非公人员职务犯罪包括非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。
2.此类犯罪先由公安机关立案侦查，侦查结束后移送检察院审查起诉，检察院决定是否公诉。
3.罪名成立后，依情节量刑。如非国家工作人员受贿或职务侵占，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上甚至无期，都要并处罚金。
4.若对定罪量刑有异议，嫌疑人可让辩护人上诉救济。

结论：
非公人员职务犯罪包括非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等，由公安机关立案侦查，检察院审查起诉，罪名成立后依情节量刑，嫌疑人对定罪量刑有异议可通过辩护人救济。
法律解析：
非公人员职务犯罪涵盖非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。此类犯罪的处理有明确流程，先由公安机关立案侦查，侦查结束后移送检察院审查起诉，检察院依据案情决定是否公诉。若罪名成立，量刑会根据犯罪情节轻重有所不同。如非国家工作人员受贿和职务侵占罪，都按数额大小分为较大、巨大、特别巨大三个等级，对应不同的刑期和罚金。若犯罪嫌疑人对定罪量刑存在异议，可通过其辩护人依法提出上诉等方式进行救济。如果您或身边的人遇到非公人员职务犯罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.非公人员职务犯罪涵盖非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等，公安机关立案侦查，侦查终结移送检察院审查起诉，检察院决定是否公诉，罪名成立后依情节量刑。非国家工作人员受贿和职务侵占罪，都按数额大小分三档量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：企业要加强内部监督和管理，建立健全的财务和审计制度，防止此类犯罪发生。司法机关应加大对非公人员职务犯罪的打击力度，提高犯罪成本。犯罪嫌疑人若对定罪量刑有异议，可通过辩护人依法上诉救济。

法律分析：
（1）非公人员职务犯罪包含非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。此类犯罪由公安机关立案侦查，这是追究犯罪的起始环节，能全面收集证据。
（2）侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院会依据具体案情判断是否提起公诉，这一环节起到过滤作用，确保起诉的准确性。
（3）罪名成立后，依据犯罪情节轻重量刑。不同的犯罪数额对应不同的量刑区间，体现了罪责刑相适应原则。
（4）若犯罪嫌疑人对定罪量刑有异议，可通过辩护人依法上诉等进行救济，保障了犯罪嫌疑人的合法权益。

提醒：
非公人员应严格遵守法律，杜绝此类犯罪行为。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。