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公司故意伤害他人,该如何进行赔偿

郑* 四川-攀枝花 刑事赔偿咨询 2025.12.28 10:35:14 430人阅读

公司故意伤害他人,该如何进行赔偿

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结论:
公司员工因职务行为致人伤害的,公司应承担赔偿责任,赔偿后可向有重大过错的员工追偿。

法律解析:
根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工以公司名义或在工作中实施的致人伤害行为,若属于职务行为,公司需承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等;造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费;造成死亡的,需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿流程上,双方可先协商确定赔偿金额及方式;协商不成时,受害人可收集医疗记录、事故证明等证据向法院起诉,法院会根据责任划分和实际损失判决公司承担相应责任。公司承担赔偿责任后,若员工存在重大过错,有权向该员工追偿。如果遇到此类问题,建议及时咨询专业法律人士,以维护自身合法权益。

2025-12-28 14:51:02 回复
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公司本身无法实施故意伤害行为,若员工以公司名义或在工作过程中致人伤害且属于职务行为时,公司需承担相应赔偿责任,后续可向存在重大过错的员工追偿。

1.责任认定方面,员工在执行工作任务中致人损害的,应认定为职务行为,由公司承担侵权责任。若员工行为与工作无关或超出职务范围,则可能由员工个人承担责任。

2.赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等直接损失。造成残疾的,需额外赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费;造成死亡的,应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

3.赔偿流程上,双方可先协商确定赔偿金额及方式。若协商不成,受害人可收集医疗记录、事故证明等证据向法院起诉,法院会根据责任划分和实际损失判决公司承担责任。公司履行赔偿义务后,若员工存在重大过错,有权向其追偿。

2025-12-28 13:37:19 回复
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法律分析:
(1)公司员工以公司名义或在工作过程中实施的行为,若与履行工作职责直接相关,可认定为职务行为,公司需承担相应侵权责任。

(2)赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出的费用;造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费;造成死亡的,需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

(3)赔偿流程可先通过双方协商确定赔偿金额及支付方式;协商不成时,受害人可收集医疗记录、事故证明等证据向法院提起诉讼,法院会根据责任划分和实际损失情况判决公司承担相应责任;公司承担赔偿责任后,若员工存在重大过错,可向其进行追偿。

提醒:
受害人应注意留存医疗费用单据、误工证明等相关证据,以便维护自身合法权益;公司在承担责任后,若员工存在故意或重大过失,可依法行使追偿权。

2025-12-28 13:18:59 回复
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(一)确定公司担责的情形。公司本身无法实施故意伤害行为,若员工以公司名义或在工作中致人伤害,且该行为属于职务行为,公司需承担赔偿责任。

(二)明确赔偿范围。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。造成残疾的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的,需赔偿丧葬费、死亡赔偿金。

(三)说明赔偿流程。双方可先协商确定赔偿金额和方式。协商不成时,受害人可收集医疗记录、事故证明等证据向法院起诉。法院会根据责任划分和实际损失判决公司承担相应责任。公司赔偿后,若员工存在重大过错,可向员工追偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。该条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2025-12-28 12:01:20 回复
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公司作为法人组织无法直接实施故意伤害行为,实际中多为员工在工作过程中或借公司名义致人损害。若该行为属于职务范畴,公司需承担相应责任。

赔偿范围包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通支出、住院伙食补助等。造成残疾的需赔偿残疾赔偿金及辅助器具费;造成死亡的则需支付丧葬费和死亡赔偿金。

双方可先协商赔偿金额与方式,协商不成时受害人可持医疗记录、事件证明等证据起诉。法院会按责任划分和实际损失判决公司赔偿,公司赔付后若员工有重大过错,可向其追偿。

2025-12-28 10:43:47 回复

您好,关于医疗损害怎么进行鉴定这个问题,我的解答如下,医疗损害怎么进行鉴定根据有关法律规定,发生医疗纠纷后,经行政调解,调解未能解决者,医患双方都有权申请医疗事故技术鉴定,其程序如下:一、由申请者向当地医疗事故技术签定委员会递交书面申请,申请书应写明事情发生的经过及时间、地点,提出申请鉴定的理由。二、提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。三、医疗事故技术鉴定听证、取证。发生病员死亡事件,临床诊断不能明确死因或双方对死因有争议者,应请法医进行尸体解剖,费用由申请鉴定方负责。四、召开医疗事故技术鉴定会议。医疗事故鉴定委员会成员由同级人民政府批准,由相关专业技术专家及法医组成。五、从医疗事故技术鉴定委员会受理申请日起30日内,受理机构将鉴定意见书送达当事双方,对当地医疗事故技术鉴定委员会所作的结论不服的,可在接到鉴定意见书之日起十五日内,向上一级医疗事故技术鉴定委员会申请复议,省医疗事故技术鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。医疗损害条件:一是有错误的医疗行为。二是造成患者损害后果损害后果是指错误的医疗行为给患者造成的不利益事实。根据《民法通则》第一百零六条第二款的规定,不利益事实通常是人身伤害(包括精神损害)和财产损失。结合对侵权行为法理论、《民法通则》、相关司法解释以及对医疗行为的特点、患者权利等考察,可以认为,医疗行为造成的“人身”伤害,实质上是对患者人身权的侵害,不只是生命健康权受到侵害,还有亲权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、隐私权等受到的侵害,如此才符合《民法通则》中“人身”的真正含义。三是错误的医疗行为与损害后果之间存在必然因果关系。四是加害人的主观过错。医疗损害不以加害人主观过错表现形态是否属于过失为其要件,故意造成患者损害后果的同样可以构成医疗损害,如医务人员出于报复、泄私愤、牟取非法利益等心态,对患者造成损害后果的情形。

你好,关于上述的问题,解答如下,医疗事故鉴定程序:首先患者提出鉴定申请,委托医学会组织进行鉴定,医鉴办收到委托书后进行受理,领取医疗事故鉴定结果。医鉴办接受两种形式的委托:医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供:正式委托书;相关材料(医患双方共同委托时提供);医疗事故争议行政处理申请书复印件(卫生行政部门提供);交纳鉴定费的收据。医鉴办接到委托书后,进行审核并出具受理通知书,自受理之日起5日内,通知双方当事人提供鉴定所需的材料:1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;2、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;3、抢救急危患者,在规定时间(6个小时)内补记的病历资料原件;4、封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告;5、与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。接到医疗事故鉴定书后,根据鉴定结果,双方可以可自行协商赔偿,也可以申请卫生局调解、或者申请由判赔。另外:如果单方申请尸体解剖,必须向卫生局提交书面申请书并附和死者关系的有效证件,填写尸体解剖申请和尸体解剖知情同意书,卫生局委托具有资质的医疗机构进行解剖(郑州市卫生局规定的是郑州市三院和省人民医院)。双方也可以直接委托进行尸体解剖。医学会对以下医疗事故争议不予受理:1、当事人一方提出鉴定申请的;2、已由当事人协商解决的;3、涉及多个医疗机构,其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的;4、已经人民调解或判决的;5、除受公安、司法机关委托外,任何一方当事人已向人民提讼的;6、因非法行医使患者身体健康受到损害的;7、同一医疗事故争议已经同级医学会作出医疗事故技术鉴定结论的。

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