职务侵占罪不立案的理由有什么

职务侵占罪不立案，理由如下：
侵占数额未达较大标准，不构成犯罪，不予立案。
报案人证据不足，无法证明职务侵占行为，难以认定犯罪事实。
行为主体不是公司、企业或其他单位人员，不符合该罪主体要求。
行为属正常经济纠纷或借用财物未还，并非非法占有单位财物，不予立案。

结论：
职务侵占罪不立案可能因为未达立案标准、证据不足、主体不符和行为性质不符。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪有严格的认定条件。未达立案标准时，由于侵占数额未达到较大标准，不构成犯罪，自然不予立案。证据不足会导致难以认定犯罪事实，比如缺乏财物被侵占的凭证、行为人利用职务便利的证据等。主体方面，只有公司、企业或其他单位的人员才可能构成此罪，主体不符便不构成该罪。若行为属于正常经济纠纷、借用财物未归还等情况，因并非以非法占有为目的侵占单位财物，也不会立案。如果您在职务侵占相关问题上存在疑问，不确定是否符合立案条件，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。

1.职务侵占罪不立案通常有未达立案标准、证据不足、主体不符和行为性质不符这几类原因。未达立案标准指侵占数额未达较大标准，不构成犯罪所以不予立案。证据不足是报案人无法提供财物被侵占凭证、行为人利用职务便利的证据等，难以认定犯罪事实。主体不符指行为主体并非公司、企业或其他单位人员。行为性质不符是行为属于正常经济纠纷、借用财物未归还等，并非以非法占有为目的侵占单位财物。
2.解决措施和建议：对于未达立案标准，可继续收集侵占财物证据以确定准确数额。证据不足时，要积极收集相关证据，比如财物往来记录、工作流程文件等。主体认定方面，需准确核实行为主体身份。判断行为性质时，要仔细分析行为本质，若存疑问可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）未达立案标准是职务侵占罪不立案的常见原因之一。该罪对侵占数额有较大标准要求，若数额未达标，即便存在侵占行为，也不构成犯罪，司法机关不会立案处理。
（2）证据不足也会导致不立案。报案人需提供足够证据证明职务侵占行为存在，如财物被侵占的凭证、行为人利用职务便利的证据等。缺乏这些关键证据，难以认定犯罪事实，司法机关无法立案。
（3）主体不符同样会使案件不被立案。职务侵占罪的主体特定为公司、企业或其他单位的人员，若行为主体不符合这一要求，即便有类似侵占行为，也不构成该罪。
（4）行为性质不符也是不立案的理由。如果行为属于正常的经济纠纷、借用财物未归还等，并非以非法占有为目的侵占单位财物，司法机关不会以职务侵占罪立案。

提醒：
若认为自身遭遇职务侵占但未被立案，要仔细审查是否因上述原因导致，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）若因未达立案标准不立案，可进一步收集证据，看是否有遗漏的侵占数额，待累计数额达到标准后再报案。
（二）对于证据不足的情况，报案人应尽力补充证据，比如查找财物被侵占的凭证、行为人利用职务便利的相关文件等。
（三）当主体不符时，需确认行为主体身份，若存在误解可及时更正信息，若确实不符则需考虑其他法律途径解决纠纷。
（四）若行为性质不符，要准确判断行为性质，若属于正常经济纠纷可通过协商、调解或民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。