重大过失赔偿应承担多大比例

1.民事侵权方面，双方有过错时，法院会综合过错程度定责。重大过失方一般担主要责，赔偿比例70%-90%。若一方故意，另一方重大过失，故意方责任更重。
2.合同关系里，因一方重大过失致损，有约定按约定赔偿；无约定则按实际损失和过失关联确定。
3.若是职务重大过失，单位担责后可向员工追偿，追偿比例结合单位制度和员工过错定。

结论：
重大过失赔偿比例需根据不同情形判定，在民事侵权、合同关系、职务行为等场景有不同的确定方式。
法律解析：
在民事侵权领域，若双方都存在过错，法院会综合双方过错程度确定责任比例，重大过失方一般承担主要责任，赔偿比例在70%-90%；若一方故意，另一方重大过失，故意方责任更重。在合同关系里，有约定按约定处理赔偿比例，无约定则按实际损失与过失的关联性确定。若是职务行为中的重大过失，单位担责后可向员工追偿，追偿比例结合单位规章制度和员工过错程度确定。
由于重大过失赔偿比例判定复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.重大过失赔偿比例要根据不同情况判定。在民事侵权领域，当双方都有过错时，法院会综合双方过错程度确定责任比例，重大过失方通常承担主要责任，赔偿比例在70%-90%；若一方故意另一方重大过失，故意方责任更重。
2.在合同关系里，若一方因重大过失给对方造成损失，有约定的按合同约定处理，无约定则按实际损失与过失的关联性确定赔偿比例。
3.若重大过失属于职务行为，单位承担赔偿责任后可向有重大过失的员工追偿，追偿比例结合单位规章制度和员工过错程度确定。

建议当事人遇到此类问题时，详细收集证据，明确自身行为过错程度；合同签订时明确重大过失赔偿条款；单位完善内部追偿制度和规章。

法律分析：
（1）在民事侵权领域，当双方都存在过错时，法院会全面考量各自的过错程度来判定责任比例。一般情况下，重大过失方会承担主要责任，赔偿比例处于70%-90%。要是一方是故意而为，另一方存在重大过失，那么故意方要承担更重的责任。
（2）在合同关系里，若一方因重大过失给对方造成损失，赔偿比例先按照合同约定来处理；若合同无相关约定，则依据实际损失与过失的关联性来确定。
（3）当重大过失属于职务行为时，单位承担赔偿责任之后，能够向有重大过失的员工进行追偿，追偿比例通常会结合单位的规章制度以及员工的过错程度来确定。

提醒：
在涉及重大过失赔偿时，需注意保留相关证据。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在民事侵权领域，若双方都有过错，当事人应积极收集能证明对方过错程度和自身损失的证据，以便法院准确判定责任比例。若对方故意而自身重大过失，可强调对方故意行为的恶劣性来争取减轻自身责任。
（二）在合同关系中，仔细查看合同条款关于赔偿的约定。若没有约定，要准备好能证明实际损失与对方重大过失关联性的材料。
（三）若重大过失属于职务行为，单位在承担赔偿责任后向员工追偿时，员工可查看单位规章制度，对不合理的追偿比例可与单位协商。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。