合伙经营情形下会构成职务侵占罪么

法律分析：
（1）在合伙经营里，职务侵占罪有发生的可能性。该罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（2）合伙人若利用执行合伙事务时掌管资金、物资等职务便利，将合伙财产占为己有，达到6万元以上数额标准，可能构成此罪。像管理合伙资金的合伙人，私自挪用大量资金用于个人非合伙事务。
（3）若合伙人是基于平等协商对合伙财产分配有争议，不构成职务侵占罪。核心判断点在于是否利用职务便利非法占有且符合数额标准。

提醒：
合伙人需严格遵守法律规定，勿利用职务便利侵占合伙财产。若对合伙财产分配有疑问，建议咨询专业人士分析。

（一）合伙人应建立完善的财务管理制度，对资金和物资的收支进行详细记录和严格监管，防止个别合伙人私自挪用。
（二）定期进行财务审计，确保合伙财产的使用透明，及时发现可能存在的侵占行为。
（三）明确各合伙人的职责和权限，避免权力过于集中，降低侵占风险。
（四）若发现合伙人有疑似侵占行为，其他合伙人可先进行内部沟通协商，要求其说明资金或物资去向。若协商无果，可收集相关证据，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.合伙经营里有构成职务侵占罪的可能。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.若合伙人利用执行事务的职务便利，像掌管资金物资时将合伙财产据为己有，数额达6万元以上，就可能构成此罪，如管理资金的合伙人私自挪用资金用于个人。

3.若合伙人平等协商财产分配有争议，不构成此罪。关键看是否利用职务便利非法占有且符合数额标准。

结论：
合伙经营中，合伙人利用职务便利将合伙财产非法占为己有且数额较大（一般6万元以上），可能构成职务侵占罪；若只是合伙人之间平等协商财产分配有争议，则不构成此罪。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。在合伙经营里，若合伙人利用掌管资金、物资等职务便利，把合伙财产据为己有，达到数额较大标准，便触犯该罪。像负责管理合伙资金的合伙人私自挪用大量资金用于个人事务，就符合犯罪构成。不过，若只是合伙人之间在财产分配上有分歧，并非利用职务便利非法占有财产，就不构成职务侵占罪。判断是否构成此罪，重点在于是否利用职务便利非法占有财产及是否达到法定数额标准。若在合伙经营中遇到类似法律困惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.合伙经营中存在构成职务侵占罪的情形。若合伙人利用职务便利，像掌管资金、物资时将合伙财产非法占为己有，数额达6万元以上，就可能构成该罪。例如负责资金管理的合伙人私自挪用大量资金用于个人挥霍等非合伙事务。
2.若只是合伙人之间基于平等协商对合伙财产分配有争议，不构成职务侵占罪。判断的关键在于是否利用职务便利非法占有合伙财产并达到法定数额标准。
3.为避免此类情况，一方面合伙人应明确各自职责和权限，建立规范财务制度，加强对资金和物资管理。另一方面，要保持沟通，对于财产分配等重要事项充分协商并形成书面协议。