遭人殴打后，该按啥标准要求赔偿

法律分析：
（1）医疗费方面，其确定依赖于医疗机构的收款凭证，这是赔偿的基础依据，能客观反映伤者在医疗上的实际支出。
（2）误工费的计算区分有固定收入和无固定收入人群。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，且误工时间由医疗机构证明，确保了误工费计算的合理性和公正性。
（3）护理费根据护理人员情况计算，有收入参照误工费，无收入或雇佣护工则参照当地护工劳务报酬标准，保障了护理成本的合理赔偿。
（4）交通费需以正式票据为凭，且要与就医情况相符，避免不合理的交通费用赔偿。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差补助标准，为伤者住院期间的饮食费用提供了合理的赔偿参考。
（6）若造成残疾，残疾赔偿金等赔偿能对伤者因残疾导致的未来生活影响给予一定补偿。

提醒：
在主张赔偿时，要注意保留好各项费用的凭证。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）保留好相关凭证。在就医过程中，务必妥善保管医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及交通费的正式票据，这些是确定医疗费和交通费赔偿的关键依据。
（二）明确误工情况。及时让医疗机构出具误工时间的证明，有固定收入的准备好收入减少的相关证明，无固定收入的整理好近三年的收入资料。
（三）确定护理费用计算方式。了解护理人员的收入情况，有收入的按误工费规定计算，无收入或请护工的参考当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
（四）若造成残疾，积极进行残疾鉴定。通过专业机构鉴定，以确定残疾赔偿金等赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.被人殴打后，可依据相关法律要求赔偿。
2.医疗费按医院的医药、住院费等凭证确定。
3.误工费根据误工时间和收入定，误工时间由医院证明，有固定收入按实际减少算，无固定按近三年平均收入算。
4.护理费，护理人员有收入参照误工费，无收入或雇护工参照当地护工报酬。
5.交通费以正式票据为准，要和就医情况相符。
6.住院伙食补助费参照当地机关人员出差补助。
7.造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金等。

结论：
遭人殴打后可依据《民法典》等要求赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金等，各项目有相应的确定标准。
法律解析：
《民法典》为被殴打的受害人提供了要求赔偿的法律依据。医疗费以医疗机构的收款凭证为准；误工费核算要考虑误工时间和收入状况，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算；护理费根据护理人员有无收入分别参照误工费或当地护工报酬标准；交通费要有正式票据且与就医情况相符；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准。若殴打导致残疾，还涉及残疾赔偿金等赔偿。在遭遇此类情况时，很多细节可能会让人困惑，若对赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

遭人殴打后，受害者可依据《民法典》等相关规定要求赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金等。

具体解决措施和建议如下：
1.保留好各类票据，如医疗机构的医药费、住院费收款凭证，以及交通费的正式票据，以便准确确定赔偿金额。
2.让医疗机构出具误工时间的证明，有固定收入的准备好收入减少的相关材料，无固定收入的提供近三年平均收入证明。
3.护理人员有收入的参照误工费规定准备材料，无收入或雇佣护工的了解当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
4.确定住院伙食补助费时，可查询当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。