自己包的工程受伤咋索赔

在承包工程中受伤，索赔方式如下：
若与发包方是劳动关系，可先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，然后向用人单位索要工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工工资、伤残津贴等。

若为劳务或承揽关系，按双方过错担责。若发包方有过错，像设备有隐患、未提供防护措施等，可要求其赔偿。要收集现场照片、医疗记录等证据协商赔偿。协商无果，可起诉，让对方赔偿医疗费、误工费等。

结论：
在承包工程中受伤，若与发包方构成劳动关系，可申请工伤认定和劳动能力鉴定后主张工伤保险待遇；若不构成劳动关系，按双方过错担责，发包方有过错可要求赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，构成劳动关系时，劳动者因工作受伤可享受工伤保险待遇。申请工伤认定是确定受伤性质属于工伤的法定程序，劳动能力鉴定则为确定赔偿标准提供依据。若不构成劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，双方按过错承担责任。发包方过错导致劳动者受伤，需承担赔偿责任。收集证据是为维权提供事实依据，协商是解决纠纷的常见方式，协商不成向法院起诉是保障自身权益的法律途径。若遇到此类情况不知如何处理，或对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

在承包工程中受伤，索赔方式因与发包方的关系不同而有差异。若构成劳动关系，可按工伤程序索赔，先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，再依结果向用人单位主张工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若属劳务或承揽关系，按双方过错担责。发包方有过错，如设备有隐患、未提供防护措施等，可要求其赔偿。

解决措施和建议如下：
1.劳动关系情形下，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时效。
2.劳务或承揽关系中，注意收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等证据。
3.与对方协商赔偿时，保持理性和平和。协商不成，尽快向法院提起民事诉讼，维护自身权益。

法律分析：
（1）若与发包方构成劳动关系，受伤者可按照工伤认定程序来维护权益。先申请工伤认定，确定为工伤后进行劳动能力鉴定，以此为依据向用人单位主张工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这是基于劳动关系中用人单位对劳动者的保障责任。
（2）若不构成劳动关系，而是劳务关系或承揽关系，则依据双方过错担责。若发包方有过错，如设备存在安全隐患、未提供必要安全防护措施等，受伤者可要求其承担赔偿责任。在此情况下，收集证据很关键，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。收集好证据后先与对方协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

提醒：
索赔过程中注意证据收集的合法性和完整性，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）劳动关系索赔：若与发包方是劳动关系，先申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，最后按鉴定结果向用人单位索要工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（二）非劳动关系索赔：若属于劳务或承揽关系，按双方过错担责。若发包方有过错，像设备有安全隐患、未提供必要防护措施等，可要求其赔偿。要收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等证据和对方协商赔偿，协商不成可去法院起诉，请求判决对方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。