员工挪用三万五怎么量刑

结论：
员工挪用资金三万五是否构成犯罪及量刑需视具体情况而定，若符合特定条件构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
若员工是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金三万五，未超三个月且用于营利活动或非法活动，构成挪用资金罪。因为依据相关司法解释，此数额属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。不过，若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。若挪用资金未用于营利或非法活动，且在三个月内归还，则不构成犯罪。法律对于挪用资金的判定和量刑有明确规定，不同情况会有不同处理结果。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.员工挪用资金三万五是否构成犯罪及量刑要结合实际情况判断。若为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金达三万五，未超三个月且用于营利活动或非法活动，构成挪用资金罪。依据司法解释，此数额属较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
2.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。若挪用资金未用于营利或非法活动，且在三个月内归还，则不构成犯罪。
3.建议公司建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，定期进行内部审计。员工应增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，杜绝此类行为。

法律分析：
（1）员工挪用资金三万五是否构成犯罪要视情况而定。若为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用资金，数额达三万五，未超三个月但用于营利活动或非法活动，就构成挪用资金罪。
（2）按照相关司法解释，三万五的挪用金额属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）若在提起公诉前将挪用资金退还，能从轻或减轻处罚；犯罪情节较轻的，还可免除处罚。
（4）要是挪用资金未用于营利或非法活动，并且在三个月内归还，就不构成犯罪。

提醒：
员工应遵守法律法规，不可挪用单位资金。若涉及挪用资金情况，建议及时咨询以获取更精准法律分析。

（一）若员工为公司、企业等单位人员，利用职务便利挪用三万五资金，用于营利或非法活动，即便未超三个月，构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
（二）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪情节轻的，可免除处罚。
（三）若挪用资金未用于营利或非法活动，且在三个月内归还，不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用三万五资金，量刑要结合实际情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便挪用资金，数额达三万五，未超三月且用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。
2.按司法解释，三万五属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。若公诉前退还，可从轻、减轻处罚，犯罪轻的可免罚。
3.若挪用资金未用于营利或非法活动，且三月内归还，不构成犯罪。